解決済み
ＮＨＫの職員は３０代で年収１０００万を超えるのは本当ですか？ 日刊ゲンダイに そういう記事がある。 ↓
ＮＨＫの職員は３０代で年収１０００万を超えるのは本当ですか？ 日刊ゲンダイに そういう記事がある。 ↓職員１万人超のＮＨＫが 中途採用しているのはどうして？ 【芸能】2011年8月15日 掲載 日テレやＴＢＳなどキー局の優秀なＴＶマンも応募 ここ数年、ＮＨＫは定期的に中途採用を実施しているが、 ７月２６日に締め切った「キャリア採用試験」に、 予想をはるかに超える志願者が殺到して話題だ。 ＮＨＫが募集したのは ディレクター、プロデューサー、記者、番組管理の４職種。 人数は若干名だが、 デジタル化を理由にまとまった人数を採用するともっぱら。 とくに今回は募集要項に「年齢不問」とあったのを見て、 反応した人が多かったという。 「応募者のプライバシーは守られるとはいえ、 この手の話は伝わるのが早い。 ＮＨＫは若くて優秀な人材を希望していますが、 多かったのはアラフォーの志願者。 局別では日テレとＴＢＳが多かった。 エンドロールでよく名前を見かけるディレクターの名前もあって、 志願者は３桁に近かったからＮＨＫの方が驚いたみたいです」 （放送関係者） ＮＨＫは受信料収入で経営され、 職員の年収は３０代で１０００万円を超えるといわれ、 今や多くの民放より高給取りなのは有名。 人材がＮＨＫに流れるのもありだ。 しかし、そんな民放側の事情はわかるとして、 なぜ１万人を超える職員がいて、 優秀な人材もいるＮＨＫが中途採用しているのか。 受信料収入が足りないといって インターネットでＮＨＫを見ている利用者からも 徴収すると言い出しているから矛盾している。 放送ジャーナリストがこういう。 「ＮＨＫはこれからネット・通信事業と ３局を２局にしたＢＳの制作に力を入れます。 とくにＢＳは外部制作を全体の４割にする意向で 人脈、仕事上の交渉に長（た）けている人材を 必要としている。 それには即戦力が必要ということです。 それでも人材なら局内にいくらでもいると思うのが 普通ですが、幹部に聞くとそうでもない。 “使えるのは一部。 ダメな局員が多くてね。 それでも辞めさせるわけにはいかないし”と嘆いています」 ダメな人材を抱えているのはＮＨＫの責任なわけだし、 結果的にそのツケを視聴者に回すとしたらとんでもない。 ダメな民放にオサラバするＴＶマンがいるのは 仕方がないとしても、 ＮＨＫは中途採用の前にやることがあるんじゃないか。 . http://gendai.net/articles/view/geino/132097
日本放送協会 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%94%BE%E9%80%81%E5%8D%94%E4%BC%9A
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回答（6件）
- ベストアンサー
年金なら既に受信料から積み立ててますよ。 ＮＨＫの事業収支報告書で内容は見れます。 公共放送に6000億の金がなぜ必要か？放送業界ＮＯ1の収益で成果物は再放送ばかり。
1人が参考になると回答しました
NHK年金が先細りの為に 受信料という定収入から「補給」されるのが間近かな！使い道が自分たちの為 何でも有りなのです。
NHKは国民で認められた詐欺集団だからその分給料が高いのでは？
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