警備会社の勤務の相談

Question

警備会社の勤務の相談警備会社の勤務についてお尋ねしたいことがあります。
僕は今、２号警備を中心としている警備会社に勤務しています。

そこでこの間、事務所と現場を兼用している方と一緒に現場に勤務しました。

そこで衝撃の事実が発覚してしまいました。なんと二ヶ月休みなしでした。

点滴を打って勤務したこともあるそうです。

他にも管制の指導教育責任者なんかも二ヶ月勤務して休みなしだそうです。

僕も今、一週間に２日休みをいただいてますが
労働時間が２８０時間ぐらいです。

２号警備を中心としている警備会社はどこもこうなのでしょうか？

また大手もこうなのでしょうか？
できればみなさんの経験談でお願いします。

知ってもらいたいポイント会社の概要は
１、会社の従業員は８０人程度

２、仕事は２号警備中心です。１号警備は３つぐらいです。

Answer 1

労基的にはアウトですね。
まあ、本人が稼ぎたい一心で働かせて貰っていたとしても、アウトである事には変わりません。

一人に月間２８０時間も働かせるなら、二人雇って１４０時間ずつ働いて貰った方が、経費的にも有利ですし。

まあこの業界は、いわゆる「ブラック企業」が多いのも事実ですが、所定を超えて働いている分が残業でカウントされていない様なら、労基に訴えるのも一つの手でしょう。
後、社会保険は入っていますか？
雇用保険は勿論入っていますよね？

社保はともかく、雇用保険にも入れてくれない様な会社なら、直ちに辞めるべきでしょう。

Answer 2

日本には9010社、警備員数53万6018人います。

２号だけでそんなに忙しいなんて、なかなか、やると思います。

管制の人が営業、兼ねてるパターンも多いですよね。

それでも、それは働きすぎです。
例えば２４時間勤務しても実働は１６時間で計算されるので勤務時間が長いわりに給与には反映されません。

普通は200Hというだけでもかなりハードです。