労働基準法ではオッケーです。法律には違反してません。あれは「18歳が基準」ですから。高校生なんて一言も書いてありません。 ただし、全国の青少年保護育成条例によって高校生の深夜徘徊は禁止されてますから、そちらでアウトです。高校生も雇用者も捕まります。 第一、校則が許さないでしょ。(同級生が高校に行ってるフリーターの18歳なら何の問題もありません。)
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