先日パートの事務の面接を受けましたが、面接が終わってすぐに履歴書を返されました。すでに不採用と思っていた会社から採用の電…

Question

先日パートの事務の面接を受けましたが、面接が終わってすぐに履歴書を返されました。すでに不採用と思っていた会社から採用の電話が来たのですが、こういう場合何を基準に採用不採用を出しているのでしょうか？

Answer 1

現在は個人情報保護法により履歴書の取り扱いに関しては、どこの企業も非常に神経質になっています。
郵送で返送するにしても誤配等で返却できな区なってしまう場合や応募者が多数で返送するのに非常に経費がかかってしまう等の理由から、面接時に返却してしまう場合が多くなっています。

ご質問者様の場合も、この様な理由から面接終了時に返却されたのではないのでしょうか？
面接時には必要な情報は履歴書で確認出来ますし、入社が決まれば改めて提出していただけばいいのですから…

後考えられるのは、面接時では採用基準を満たさなかったが、採用した方が辞退してしまったため、次点であったご質問者様に連絡があったといく場合があるでしょうが、いずれにしても採用･不採用の差は僅かなものです。余り気にせずに素直に採用された事を喜ばれれば良いと思いますよ。

Answer 2

その会社では、面接時の資料として履歴書を利用したのでしょう。面接後は合否にかかわらず、プライバシー保護のために返却したのだと思います。

合否は、履歴書を参考としてあくまで面接であなたを採用したということだと思います。

採用後は改めてパート登録のための資料を提出することになると思います。

Answer 3

監督職です。

憶測に過ぎませんが、会社側の担当者は面接の次点で
「不採用」で決定され、履歴書を返還された。

数日後、採用者から採用お断りの連絡が入った為
質問者様が補欠候補として新たに採用となった。

会社側も最低採用人数を確保出来ない状況に
陥ってしまった可能性が考えられます。

いずれにせよ採用になったのですから
「終わり良ければすべて良し」ではないですか（*＾＾*）

緊急事態なのは間違いないですね＾＾；

Answer 4

単なる気まぐれです
気にしない