今月末で今の仕事を退職するのですが、納得いかない事があります。 それは上司から 職場に馴染めてないと何回も咎…

Question

今月末で今の仕事を退職するのですが、納得いかない事があります。

それは上司から
職場に馴染めてないと何回も咎められた事です。

私は職場の方と笑顔で挨拶してましたし、仕事の話は出来てたと思います。自分から話すようにもしてましたし…。

ただ自分から話しても、ほとんどの方と会話が弾まず、お昼休憩の時も会話に入れませんでした。（職場では韓流スターが大人気で、その話題で盛り上がってます。私はまったく興味が無いのですが…)

今までの経験から
会社というのは似たような人間ばかりが生き残るものだと思っていたので、今の会社の方と上手くフリートークが出来なくても
仕方ないと割り切っていたのですが、
あまりにも馴染めてないと上司に言われたので、心が折れてしまいました。（これが退職理由では無いですが、職場に馴染む努力をするのが嫌になりました。)

無理矢理にでも
会社の方の趣味を覚えて休み時間の会話に加わるべきだったのでしょうか?

Answer 1

フリートークって、必ずしもベクトル一緒でなくても成り立ちますよ。

韓国ドラマ、全然わからないです。
でも韓国ドラマにはまってる人、嫌いじゃないです。
どこが面白いのか。なぜ面白いのか。なぜ自分には合わないのか。じゃあ自分は何が好きか。皆はなぜ興味を持ってくれないのか。男性のタイプが違うのか。じゃあどんな男性がタイプか。男らしい人がいいか。胸毛は許せるか。。。

もうどんどん話せますよ。※後半多少強引ですが

馴染む努力っていう意味でいうと、合わない趣味を無理矢理合わせるんじゃなくて、会話のひろげかたとか、相手への敬意だと思いますよ。(自分には理解できない・興味ない、で終わらせない事。)

Answer 2

女性社員のお昼休みは大変だ!!
と友人から聞いた事があります。

そこまで話合わせなきゃいけないですか？
男と違って、気楽に１人昼食はできないですもんね。
だけど、別に"私流"通せばいいじゃないですか。
たまたま職場合わなかっただけと考えた方がいいですよ。

Answer 3

もう辞めるのだし、たまたま自分と合わない職場だったって事で納得されてはどうですか？
自分は頑張った。と思うならまた次の職場で発揮されたら良いと思います。改善も必要かもしれませんが、職場なんてお金を稼ぐ場所。そんなところに重きをおきたくないです。

Answer 4

職場は仕事をするところであって、同僚と馴れ合うばかりの場ではありません。
あくまでも職場です。
仕事をきっちり行なっていた質問者さんは素晴らしい方だと思いますし、上司にそんなことを言われたとしても、別に誰かに迷惑をかけたわけでもありませんし、全く気にすることはありません。
質問者さんは何も間違ったことはしていないと思います。