面接官や書類選考など採用に関わったことがある方に質問です。 履歴書や職務経歴書などPCで内容を打ち込んでからプリン…

Question

面接官や書類選考など採用に関わったことがある方に質問です。

履歴書や職務経歴書などPCで内容を打ち込んでからプリントする人もいるようですが
手書きの方が印象が良いなどあるのでしょうか？両方ともコンビニや書店などで市販されている一般的な履歴書や職務経歴書と同じ書式の場合でお願いします。

Answer 1

人事担当者の好みが分かれます
印刷された履歴書は中身も見ないで不採用に振り分ける人もいましたし
読みやすいし、最低限のパソコン操作は出来る人との証明になるから
歓迎する人もいました

無難なのは、綺麗な字で手書きですね

ＮＧなのは全部ＰＣで、
志望動機や自己ＰＲ欄の内容がどんな会社にでも当てはまる
ありふれた文章の履歴書です
『御社の将来性が…』とかね
手当たり次第に応募している人だと思われます

Answer 2

人事担当です。
うちではすべて目を通しますが、履歴書に関して言えば手書きがよい印象を与えます。字の上手下手でなくて、丁寧に書かれた履歴書はおそらく多くの人事担当に好印象を与えるでしょう。

先の回答者さんも言うように、PC履歴書の時点でアウトな企業もありますから、手書きが無難と言えるでしょうね。

職務経歴書については別で、こちらは自分なりにアレンジしたもの(PC作成)で良いと思います。手書きがダメということでなく。

市販の履歴書や職務経歴書も用途別に様々なタイプがありますから、一度ご覧になると役立つかと思いますよ。
『コクヨ 履歴書 様式』などで検索してみてください。

Answer 3

人事です。
ＰＣで作られたものは見やすい。
手書きは字が綺麗なら大歓迎。
結論、評価は中身で、字は見やすいかが大事。