解決済み
やり方分からなくて解決済みに なってしまいました…すいません もう一度質問しますっ! 今、高卒で正社員で働いてます。 事務員なので給料が安いです… ディズニーシーの雰囲気が、大好きでディズニーキャストで掛け持ちをしよう と考えています。土日限定に な ってしまうと思うのですが 採用されるのは難しいですか? 日曜日は最後まで働くのは 厳しいと考えています… まだ、二十歳でやりたい事は 今やっておきたいと思ってます。 春キャスの面接が1月にあるそうです。 やりたい気持ちはあるけれど 不安な気持ちもあります… 考えが甘い、体力的に厳しい 迷惑がかかる事は十分わかってます が、 働きたい気持ちが強いです。 宜しくお願いしますっ!
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土日のキャストも募集していますが、日曜日は最後まで働くのは厳しいとありますので 正直採用自体厳しい気がします。 職種にもよりますが、週2で時間指定があるととやはりどんな会社も働ける時間が長い人や 融通の効く方のほうが採用されやすいと思います。 それに正社員となると週7で仕事されるということですよね? それだと労働基準法にひっかかる可能性もあるのでやはり渋られる可能性が高いです。 週40時間以上は働かせてはいけないと一応記載があるのでもしかすると・・・・ 実際過去に労働基準法に引っかかる恐れがある人がいて週2の勤務なのに 週1もでれなかった人がいました。 法律には詳しくないので正確なお答えはできませんが・・・・ それ以前に他の方が言っているとおり正社員はバイト禁止の場所がほとんどなので 気をつけてください。
その強いお気持ちをそのまま伝えたらどうでしょうか? でもその前に、会社には了承を得ていますか? 会社の了承を得ず、無断でアルバイトをすると後々面倒なことになる可能性があります。 むしろ、掛け持ちは禁止されている場合がほとんどですので…。
自分の気持ちを優先させる前に、先に現在働いている会社の社則や就業に関する規則を調べましょう。 副業不可になっていると、懲戒解雇(極端かもしれませんが)になりかねません。 税金の関係で、副業は会社にばれてしまいます。 あまり詳しくないので、どういうところでばれるのかは、よくわかっていないのですが。 昔同期が、知人の税理士に頼んで、こっそり副業をしていましてね。 そういうことを言っていました。 何も考えずに副業をすることはできないんですよ。 アルバイトやパートの場合は、副業可という会社も多いですが、それでも全部じゃないですし、正社員ではもっとないと考えるべきでしょう。 採用された後にこの規則がわかった場合、採用取り消しになることもあると思います。 働き始めた後でわかったのであれば、両方の会社に迷惑をかけてしまうことになり、しかも両方の仕事を失いかねません。 この規定・規則がないのであれば、受けるだけ受けてみてはどうですか? 落ちたらそれはそれだし、受かればとりあえずやってみる。 どうしてもだめ(つらい、時間的に不可能など)なら、その時に考えればいいのです。 土日に人を必要としている仕事は、サービス業や小売業には多いので、探せると思いますしね。
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