部内の不満分子解消のため犠牲になりました

Question

部内の不満分子解消のため犠牲になりました以下のような会社は辞めたほうがよいでしょうか？？

３０代の事務系会社員です。

人事採用の仕事を１０年ほどやってきましたが、突然担当から外され、

今はやる仕事がなくなってしまいました。

理由は私にあるのではなく、部内が人員過剰になりすぎたため、

仕事が少ないと不満をぶちまけ始めた社員の不満解消のため

私が担当を降ろされてしまいました。

１０年もやっているんだからそろそろいいんじゃないの？と

思う方もいるかもしれませんが、今まで、上司にいろんなことに

挑戦させてくださいと言っても頭ごなしに拒否され、書類の整理や

データの作成ばかりをやらされていました。

実はこの上司よりも私のほうが今の会社では採用経験が長く、

初めは私が会社としての採用ノウハウを教えていたくらいでした。

しかし、時がたつにつれこの上司は周りから見て目立つ作業を全部自分でやろうとしました。

大学訪問や地方出張などは私の直属上司が自分の点数稼ぎのために

全て独占していました。彼は他社からの出向者なので頑張りたいという

気持ちは分かりますが、少しは部下の成長も気にかけてほしかったです。

何か提案しても保留にされるか、無視です。ダメ出しすらありません。

こんな感じで１０年間を過ごしてきました。

まさに中途半端、未完成のまま降ろされてしまったような感じです。

今は何をやっているかといいますと、座席表の更新や社内報の作成です。

これらの仕事も確かに重要ですが、私としてはあまりにも物足りません。

余った時間は社労士資格の勉強をしていますが、周りの人間からは

あいつ何やってんだ、という顔をされ、肩身の狭い毎日を過ごしています。

以上、長文ではありますが今の私の状況を説明させていただきました。

何か解決方法がありましたらアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

あなたも上司に「仕事が少ない」と不満をぶつけたら、誰かの仕事をあなたの仕事に担当替えしてくれるのではないでしょうか？

そういう手段は取りたくないということなら、与えられた仕事をやりながら、資格の勉強をするという現状通りしかないと思いますよ。ただし、「座席表の更新」は決まったやり方でしかできないでしょうが、「社内報の作成」はやり方次第で充実させることもできるんじゃないかと思いますよ。社内報の全国大会とかもありますから、そういうのを参考に充実させて、何か賞を取るなどあなたの仕事をアピールすることも可能だと思いますし、そうしたらあなたの希望する仕事をやらせてもらえる機会が出てくるかもしれません。

今までも結局やっていたことは、書類の整理やデータ作成ばかり・・・と不満だったのなら、自分の仕事が取られてしまったと不満にばかり思わなくてもいいのでは？社労士も会社からの指示で資格を取るよう勉強している・・・ということなら、まずは資格を取れば今とは違う仕事をできるかもしれません。

Answer 2

転職以外の解決方法は無いと思います。

失礼ですけど人徳が無いです。

Answer 3

原因は他人にあるのではなく、貴方自身にあるのではないですか。
それを見ないと、前に進めません。今まで上司に言ってきた報いです。
首になってないのだから、現状維持で居るかキャリアがあると信じているのなら転職する事です。
上司にとっては貴方は煩い奴なんです。消えて欲しい程。ですから、差し障りのない仕事を与えて貴方が自ら退職するのを願っているのではないですか。