社会保険事務所の求人を見かけ、社労士の勉強をまだ始めたばかりで右も左の分からない状態ですが、事務所的には出来れば経験者や…

Question

社会保険事務所の求人を見かけ、社労士の勉強をまだ始めたばかりで右も左の分からない状態ですが、事務所的には出来れば経験者や資格保持者の方かいいのでしょうか？（求人には学歴、経験不問とありましたが）また、もし事務所などで働いた経験のある方にお伺いしたいのですが、どのような業務内容なのか具体的に知りたいです。
働き始めたら始めに何をさせて頂けるのか、働きながら学べるような環境なのかなど・・・）
宜しくお願い致します。

上記に関係ないかもしれませんが、私には鬱を患ったことがありますが、このような法律関連の事務所で働く際には開示しなくてはいけないことなのか、、その件も教えて頂ければ幸いです。

Answer 1

経験者か有資格者でなければ、そもそも仕事が出来ないような気もしますが・・・学歴、経験不問と書いてあるということは、届出に行くとか簡単な業務だけお願いしたいということなのでは。

経験者か有資格者の方が優位であるのは明白です。

業務内容は事務所によっていろいろだと思いますが、基本的には社会保険関係、雇用・労災関係の書類作成、届出、相談業務、給与計算、年末調整などではないでしょうか。

始めは、先生が作成した書類をハローワークや年金事務所に行って出してくるとか、給与計算のチェックなどの補助業務などから始まると思います。あとはだんだん慣れてきたら会社を何社か任せてもらうようになると思います。

社労士の勉強をされているなら、例え届出だけでも実際に手続きが出来るので色々楽しいと思いますよ。

毎週ハローワークに行くだけでもリアルタイムで法改正に触れることが出来るし、勉強していて分からないことがあったら、事例として窓口の人に聞いちゃってもいいと思うし（笑）

あと、うつ病のことですが、別に法律業だからといって開示しなければならないなんてことは無いと思います。

やっぱり言わないほうがいいと思うので、もう完治してるなら言わなくてもいいと思いますよ。