解決済み
結論から言えば難しいと思います。 近年、既卒3年以内ならば新卒枠で応募できる企業が増えつつありますが、随分前から既卒でも職歴がなければ新卒枠で応募できる超大手企業というのは多数ありました。しかし、現実には新卒しか採用しません。既卒3年以内ならば新卒枠で応募しても、相当な事情、例えば留学していて就職活動期には間に合わなかった(ただし、語学が堪能であることは必須)などでないと厳しいです。前年の就活に失敗したからとか、やりたいことが見つからなかったから既卒で就活しているなどの理由では論外でしょうからね。 既卒職歴なし限定の採用枠があればともかく、卒業見込みの新卒者と同一枠ですから、いくら既卒3年以内ならば新卒枠で応募できるといっても大手企業の場合、卒業見込みの新卒が大量に押し寄せますから既卒はよっぽどの何かがない限り厳しいと思います。
なるほど:1
既卒なら公務員、民間大手を狙うなら就職留年してください。 +2までなら問題ありません。 就職留年の理由は考えておくこと。
既卒で実務経験がなければ難しいでしょう。実務経験があれば、それをベースに転職することは可能です。 実務経験がない場合の対応としては、やりたいことを決めて、まずは入れるところへ入り、実務経験をつけると同時に 成果を挙げるべく努力し、それをベースにより良い企業へ転職することですね。しかし転職は三回までです。 また転職のたびに業界や職種を変わってはいけません。変わると過去の経験やノウハウが活かせず、毎回 白紙状態からのスタートとなり、益々不利になるからです。
そもそもエントリーできる企業が少ないのでは? もしエントリーできたのなら、自分の感覚的に他の学生と変わらないような気がします。このご時世なので。 自分は就職留年しましたが、全くといっていいほど影響ありませんでした。まぁ面接で聞かれてその理由を答えられればの話ですが。。。
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