解決済み
東京キー局は過去十数年間、転職者採用をかなりの数で行って きました。一方、それ以前は、ほとんどしていませんでした。 それは、テレビ本業の営業がぱっとしなくなったので、多角経営を 迫られたからです。従って、転職採用者は異業種が多かったようです。 もちろん地方局からの採用もありますが、そこにはなかなか難しい面も あります。系列局同士では地方局が難色を示せば無理ですし、 他系列の場合も、やはり喧嘩してまで……という事情が生じます。 テレビ局全社はある意味、利権共同体なので、人のやり取りには 気を使うのです。 中国四国地方の局の場合、はっきり言って非常に困難だと思います。 前例もほとんどありません。 テレビ局の採用事情をみると、まずキー局から始まって大阪、名古屋 福岡、札幌、その他の地方という順番で、学生は受けていきます。 ということは、キー局側はローカル局の社員を、落ちこぼれとまでは 言いませんが、自分達より明らかに見下すのです。 そうした色眼鏡で見られてしまうことが、まずハンデになります。 ローカル局でキー局に中途入社するためには、人気番組を作って その映像を提出するのが最善です。向こうからお声がかかることも あります。しかし、ローカル局は番組を作る機会自体が少ないので 入社して何年かでは困難でしょう。 また、キー局の経営自体がたいへん厳しくなっています。今後、 中途採用の枠が縮小されることは間違いありません。 結論としては、ローカル局で番組制作者、あるいは報道記者として 誰もが納得する実績を残すか、あるいは、異業種に就職して キー局の営業、経理、事業、経営企画などを目指すという路線の いずれかと思われます。 なお、キー局にいずれ転職したいなどと言ったら、地方局は必ず 落としますから、注意してください。 地方局も給料は良いし、仕事は楽だし、ある程度、自分の時間が あって好きなことができますから、東京の普通の大企業で営業 なんかやるより、よほど楽しいと、私は思いますけどね。
なるほど:2
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