12月1日までに企業セミナーをどうしても開催したいのですが、倫理憲章について知識不足で企業をうまく呼ぶことができません。…

Question

12月1日までに企業セミナーをどうしても開催したいのですが、倫理憲章について知識不足で企業をうまく呼ぶことができません。
企業様が参加する倫理憲章的に問題のない企業セミナーをくことは可能なのでしょうか？最近就職活動を終えた大学4回生です。
有志で就活を終えた学生たちを集め就職活動支援の学生団体をつくりました。
12月1日までに企業セミナーをどうしても開催したいのですが、倫理憲章について知識不足で企業をうまく

呼ぶことができません。
どのようにすれば企業様が倫理憲章的に問題のない企業セミナーを開くことができるでしょうか？？
どなたかよろしければ教えていただきたいです.

Answer 1

何のための企業セミナーを開きたいのですか？
業界研究？
企業研究？
後輩のために少しでも接点を持たせてやりたいと思うのなら、
企業による会社説明の時間は省き、
社会人と就活生の座談会のような名目で開催するのはどうでしょうか。
企業の方にも、個々のアピールというよりは、
業界全体の話をして欲しい、などなど。
直接選考と関わらなければ大丈夫だと思います。