工場での面接時の服装について

Question

工場での面接時の服装についてまだ面接日が決まった、というわけではないですが

仕事を探していて、求人サイトで近くの工場での募集があったので

そこに応募してみようと思っています。

雇用形態は準社員で、正社員登用ありとかかれています。

ここに応募して面接する日が決まったとして質問です。

今まではアルバイトを掛け持ちしていて(進学の為でしたが、とある事情があり就職しようと思います)

面接も私服で行ってきました。

ですのでスーツを持ち合わせておりません･･･。

(今回の応募に備えて履歴書用の写真は、撮る時だけ友人に借りました)

こういった場合、私服で面接っていうのはやはり厳しいでしょうか？

一応応募の電話をする際には、

応募したいと伝えた後、ｽｰﾂがない旨を伝え、差し支えなければ私服で受けさせて頂きたい

という感じで聞いてみようと思っているのですが･･･。

こういうことを聞くのは感じが悪いでしょうか？

例え工場での面接だとしてもやはりスーツで(友人に借りて)行くべきでしょうか？

知恵をお貸しください。よろしくお願いします。

補足

別の求人サイトで検索してみたところ、同じ会社の求人が載っていました。

そこにはパート・アルバイトと記載されているのでこちらのサイトを利用し、

私服で行こうと思っています。

アルバイトなら私服でも大丈夫でしょうか？

Answer 1

私の経験上のお話です。

確かにたとえ準社員であろうと基本はスーツです。
実際そういう認識でいました。

がしかし私は大手企業にいた頃、中途採用を会社かけた際
面接に来る皆さん、意外に私服率が高かったのに驚きました。

また、実際に私が面接に行った際
在職中の仕事の時間がどうしても合わなくて、現場からツナギ服で駆けつけ
「すみません！仕事の都合がどうしてもつかなくて、作業服で失礼しました！！」と
わびをいれたら、担当者は何事もなかったかのように面接を進め、
結果、内定を頂いたことがありますし。

逆に、面接時間に遅れる趣旨の電話を入れ
５分遅刻をし、その理由に聞かれたので
「作業服では失礼かと存じ、自宅でスーツに着替えておりました」返答したら
「私たちは服装で人を選んでるのでは、ありません。その程度の理由で遅刻されたのですか！」
とツッコミを入れられた挙句、不採用を喰らった経験もあります。

私個人としても面接を行なった際は服装についは、
よほどのことがなければスルーしてきました。
自己表現と捉えていましたから…

面接までこぎつけたら、日程を決めるために電話で連絡を取り合いますよね？
そのときに、掛け持ちのバイトがあり、当日は開き時間があまりないことをでっち上げて伝えたうえで
「失礼ですが御社で面接の際はドレスコードはございますか？」と尋ね
なぜ？と聞かれたら
「時間的に着替えると遅刻してしまう可能性が高いので、差し支えねければ仕事着で…」と
ぶっちゃけてもいいかもしれません。

でも、基本はスーツですからね＾＾
健闘をお祈りします！

補足の件について

パート・アルバイトでの面接ならば、
あまり問題ないかと思います。

スーツは堅苦しくて嫌ですよねぇ～私も嫌いです＾＾
でも、いざという時のためにスーツ用意されていたほうがいいと思いますよ

Answer 2

監督職です。
結論から言うとスーツが無難です。
面接試験の場合は第1印象が重要になってきます。
ですので身嗜みも大事な項目です。
やはり清潔感がある服装・容姿は印象が良いでしょう。

スーツを持っていないと言うことですが・・・。
これからの就職活動に備えて最低1着は
持っていた方が良いですよ！10000円以内の物も
かなり市場で出回っていますから。
電話の件に関しましては先方には伝えない方が妥当です。
私が担当者でしたら真っ先に不採用ですね。
（社会に対しての常識が無いと判断致します）

今回、面接試験までに期間が無いようでしたら
友人に借りて試験に臨んで下さい。