パワハラで上司を訴える場合、どの様に証拠を残したりすれば良いでしょうか？ 上司以外にも同僚等も訴える事は出来ますか？

Question

パワハラで上司を訴える場合、どの様に証拠を残したりすれば良いでしょうか？
上司以外にも同僚等も訴える事は出来ますか？

Answer 1

細かなメモ（記録）でもいいと聞いたことがあります。
それこそ日記でも。

また、パワハラは
『会社などで、職権などの権力や地位、人間関係を背景にし、人格と尊厳を傷つける言動を繰り返し行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為のこと』ということなので、同僚はパワハラでは無理です。
同僚だとモラハラとかいじめになるんではないでしょうか？

Answer 2

ボイスレコーダーで録音＋時系列での状況メモ。

あとは、事実を周囲が知っていれば、それだけでOKです。

今はボールペン型のボイスレコーダーも安くなりましたので、
本気でお悩みなら、買ってみては如何でしょうか？

これは、同僚でも同じ事です。パワハラではなく、モラハラですが。