アルバイトの書類選考

Question

アルバイトの書類選考アルバイトの書類選考について。

先日、アルバイトに応募しました(映画館スタッフ)。
履歴書の書類選考を通過した方に、面接の日程を電話する、と募集要項に書いてあったのですが
映画館業界では、履歴書選考はどのくらいの日程がかかるものなのでしょうか？

履歴書は、先週の日曜に投函したので、少なくとも今週の水曜には届いていると思います。

まだ3日しか経っていないし、せっかちだと思われるかもしれませんが
アルバイト自体始めてなので、わからないことだらけで不安です^^;

映画館でアルバイトしたことがある方や人事担当の方など
採用について知っている方がいたらご回答お願いします><!!

補足

募集要項は、劇場HPを見ました｡
アルバイト随時募集！と謳っている劇場に応募しました。

Answer 1

映画館で働いていました。

人事には携わっていませんでしたが、事務仕事は経験しています。

まず・・・レディースディやファーストディ・話題作の封切り前後は、本音言っちゃうと履歴書に目を通す前に自分たちの仕事を片付ける方が忙しいです。

館内に届いたグッズの納品処理・委託なのか？買取なのか？の選別・スタッフのシフト調整等など・・・。
映画館は、２～３ヶ月も先を見通して作業するので、今の時期ですと・・・年末年始にどうやって対応していくか？が議題として上がる時期ですね。
（本社からの圧力も今の時期大きいので・・・支配人はじめマネージャーたちは、胃が痛くなる時期でもあります）

この作業に時間を取られているのかも？

募集要項は何を見ましたか？
求人情報誌？
劇場HP？
それによっても違いますね。

私の地区は、求人情報誌に掲載した場合「○名の書類送付があり・面接者○名・採用者○名・その他、電話連絡での業務確認者○名・ドタキャン者○名」と連絡する義務があるので届いてから３･４日で連絡入れていました。
『ただし、倍率高い！』でも、大量採用の見込みあり！

（何故、詳細を求人情報誌に連絡するのかと言うと、情報側もどんなキャッチコピーだと人が集まるのか集計を取りたいそうです）
情報誌との絡みもあるので、比較的早くに返事は出していました。

劇場ＨＰの場合は、『倍率は低い!』ですが、面接のお返事をする時間が遅くなります・・・。
と言うのも、大学生など、就活でガッツり辞める時期ってありますよね？それを見通して、（大体このくらいの時期にこの人数揃っていればいいかな～～）という雰囲気の中での募集なので、劇場側も焦りが無いんですよね＾＾；
なので・・・事務所側で気に入った人なら採用アリ！？

だから、頭数を揃えるのには今くらいの時期から出してみますか～的なノリもあります。
時間があれば、面接でもしましょうか？風な人もいましたね・・・。

初めてのバイトだと、劇場は大変かと思いますが、マナーも身につきますので楽しんで満喫してくださいね。

～～補足拝見しました～～

書類を送る前に、お電話を入れましたか？
【ＨＰを拝見して、応募しようと思っているのですが、まだ、募集はしていますか?】
風に確認をしていれば、劇場側も
『今は、チケットとコンセ（飲食店です）のみの募集で、時間帯も１７時以降の週３日のみを求めているのですが、それでよければ書類を送ってください』
と対応が出来て尚且つ、支配人に
『求人の確認電話が来ましたが、何時ごろ面接の時間作った方がいいでしょうか？』
と流れが出来るので郵送で送られてきても即対応が出来ます。

送付状には「○月×日にそちらのＨＰの、求人項目を拝見して履歴書を郵送させていただいた○× △美です。面接の機会をいただけると幸いです」
風に書いてあれば何処で求人情報を仕入れてきたのか把握できますので劇場側も該当者に連絡しやすいです。

もし・・・。連絡無しに送付状もなしに履歴書だけ送った場合・・・。
来週（上記で上げたサービスディを避けた日や土日祝以外）にでも
【お忙しい時間帯に失礼します。そちらのＨＰを拝見して先日郵送で履歴書を送った○△です。書類が届いているか確認のお電話を入れさせていただいたのですが・・・】
等で、書類の行方を確認した方がいいと思いますし、事務所側も
（アピールしてくれる＝それなりにやる気のある人）
と思うかもしれません。
切り際には、
【面接の機会をいただけると幸いです】
風に若干控えめ・・・だけど、やる気はあるよ!風な印象を残しましょう。
けして、「面接はいつですか？履歴書見ましたか？」など強気で掛けると事務所内で噂の種になりかねませんし、採用したとしても他のスタッフとトラブルを起こしかねないと判断される要因ですね＝不採用の道まっしぐら

連絡時間は、作品の上映中が一番かと思います。
上映前・上映後は館内がごった返すので、それなりにトラブルが発生しやすい時間でもありますので、事務所スタッフはその対応を先決で行うので、お客様からの電話ならまだしも・・・求人確認の電話はチョッと･･･となりかねません。

あくまでも、お客様ではありません。働いて、劇場を盛り上げようとするスタッフの一員だという事を忘れないようにして電話を掛けてくださいね