内職をして４ヶ月の主婦ですが、内職の社長が仕事ミスしても謝らずミスを認めません。こんな会社に不安を覚えます。

Question

内職をして４ヶ月の主婦ですが、内職の社長が仕事ミスしても謝らずミスを認めません。こんな会社に不安を覚えます。縫製の内職をしています。工賃１枚１００円のエコバックの縫製をしていますが社長４０才位、２代目。
社長が裁断のミス、縫い代なしで内職Ａを持って来ました。私が、型紙を合わせて縫い代の無い事に気づきすぐ連絡しました。
社長は、次の日、裁断ミスしたＡロットの正しい内職を持ってきました。

納期も３日後に迫っていたので１日１０枚、目標に縫い始めていました。
Ａロットの製品を縫っているといつもと紐をつける位置がずれている、型紙を確認したところ正しい付け位置だったけが、疑問に思い、会社に連絡したところ、社長は会社のＡロットの型紙はいつもと同じ位置に紐をつける様になっていると言われ、私が内職に来ているコピーの型紙は紐付け位置がいつもと違うと説明しました。

会社にある型紙は原本で、内職に渡しているコピーの型紙は社長が手書きで写しているダミーの型紙で社長の写し間違えという事にたぶん社長も気づいていると思いました。

社長は連絡した日の夕方確認のために来ると話していたので待っていましたが、いつも来る時間の３０分後にこちらから連絡しました、社長は今日は忙しいので月曜日に行くと話していました。そのときにＢロットも間違えているかもしれないので縫わないで置いておいてといわれました。

いつも、内職の配送に行くと言って行けないときはかならず早い時間に連絡来るのにその日は連絡来ないので私から連絡しました。

すでにＡロットの製品１０枚は縫い終えてしまいました。

ミスした紐の縫い位地はほどいて正しい縫い位置に縫い付ければ製品として生きるのですが、できれば工賃とは別に頂きたいです。

たぶんその社長は性格的に謝る事、ミスしたところをほどき縫い直す工賃は支払うとは話さないと思います。

私が縫製でミスするときつく話しますが自分が伝票ミス、給料ミス、縫製パーツ不足ミスは今までスルーしてきました。

皆さんの意見お聞きしたいです。

Answer 1

私も外注管理の仕事をしていました。同じような袋物です。エコバックだと福井のあたりの会社ですか？結論から言うと実を取った方が良いです。ですから工賃だけは何があっても確保するという気構えで、それ以外は受け流した方が精神的に気楽でしょう。