一ヶ月半で仕事辞めてしまいました。新たに就職する時の 履歴書に正直に一ヵ月半で辞めた事書かないと後々バレテやばいで…

Question

一ヶ月半で仕事辞めてしまいました。新たに就職する時の

履歴書に正直に一ヵ月半で辞めた事書かないと後々バレテやばいですかね？

正直に書くと印象が悪くて採用されないのですが・・・

補足

辞めた理由は先輩なぐったからです

Answer 1

職務経歴を書く欄、ありますよね？
嘘はつかないほうがいいと思います。
もちろん面接では突っつかれるとは思いますが辞めたには辞めた理由があると思いますのでそのときはお話すればよいだけです。
頑張ってください。

Answer 2

大手総合電機メーカーの人事担当者です。
雇用保険等に加入していたなら、バレます。また、社会保険証の提出は義務付けられていますのでそこでもバレます。
一か月で退職は相当な正当な理由がないとＮＧですね。

Answer 3

殴ったのですか、下手したら傷害事件になっちゃいますよ。まあ先輩、あなたのどちらが原因なのかわからないので…何とも言えませんが。
取りあえず書いた方が良いです。ましてアルバイトや派遣社員ではないのですし。退職理由は「殴った」なんて馬鹿正直に書かなくても良いと思うので。

Answer 4

辞職以前に職歴あり尚且つ、日数が近いなら書かない。
書いても印象が…

ないなら書いて、どうして辞めたか。正当な理由を話してみてはどうかな？
あくまで辞めた理由に、説得力あるかないかが問題。殴ったが理由なら、書いても話す必要なし。
話せば誰も雇わない。
嘘話すのも嫌なら書かないほうがいい。
その期間を聞かれたら、適当にバイトしてた。知り合いの仕事手伝ってた。などでいいよ

一身上か会社都合か、はたまた勧告か。
書くか書かないかは貴方次第ですよ