ベテランのパートさんに対する接し方を教えてください。長文です。 私はドラッグストアで働いています。私は中途採用…

Question

ベテランのパートさんに対する接し方を教えてください。長文です。

私はドラッグストアで働いています。私は中途採用です。店長と私(社員)とバイトの女の子以外みんなベテランのパートさんばかりです。
私、店長、バイトはみな今の店は半年前後の勤務歴です。

店長の考えが俺の指示を聞かなくてもやることやっていればそれでいいという考えで結構好き勝手になっています。自分の担当のとこしかしません。

その中で２人のパートさんに悩んでいます。バイトの子が２ヶ月たっても仕事を覚えてないようで私は美容部員なので私が教えるのはお門違いだったのですが社員だしと思い教えていました。

私の言い方も不味かったのかもしれませんがパートさんにゆっくり教えていけばいい。こちらのことに口をだすなと言われてしまいました。
ですが店長不在時は私が責任者になります。

なので社員として教えているといっ
てしまいました。何かあったとき困るのでと。

それが気に入らなかったみたいでそれからは上司からの連絡は教えてくれず、そんなことばっかり言ってると浮くよ！そこまで口を出すなら仕事全部手伝ってから言えと言われてしまいました。

入ったばかりの新人に何がわかるんだと言われてしまってどうしたらいいものかと悩んでいます。
今までいろんな仕事をしてきましたし、いろんな人と会いましたがとっても難しいです。
私の会社は人によりますが１ヶ月から３ヶ月で中途採用者は独り立ちします。私も２ヶ月で今の店で独り立ちしました。
なので会社的にはすでに新人扱いではないのですが…

掃除を新人の仕事だと豪語していましたから。
長くなってしまいましたが今後どう接していくべきでしょうか？
私も態度を改めたいのでアドバイス頂けたらありがたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

パートだろうと社員であろうと、長く努めているとプライドもあるでしょうし、外からは分からない暗黙のルールもあります。

質問者さんは「社員」ということにこだわらず、職場での「先輩」としてパートの方々と接してはいかがでしょうか。
もちろんいざと言う時の責任者は質問者さんですが、そういう人たちは持ち上げておくのが一番だと思います。
持ち上げて、うまく手のひらで転がすんです。

まずは質問者さんへの信頼を勝ち取ってから、社内の悪い所は少しずつ改善しましょう。
パートのみなさんにとっては、あなたが社員だろうとなんだろうと関係ないのですから。
面倒だけど、がんばって下さいね。

Answer 2

ベテランのパートさんたちはこの店で偉いのは、
自分たちだと多分思ってると思いますよ。
社員は転勤しますか？
そうであれば入ったばかりのバイトのコに『自分たちのやり方』
を教えようとするのはごく自然なことですね。その方が店回るし。
私はバイトの身分なので、社員のお悩みを理解するには限界があります。
バイト側からすると社員とやり方の違いがあるのは一番のストレスなんですよ。
社員はどうせ転勤するから、何も知らないコに自分たちのやり方を
身につけてもらう方が、使いやすいですしね。

質問者さんの言ったことは間違ってないし、社員としてはごく全うです。
でもベテランのパートがいるところだったら、その人たちのやり方を
見たり聞いたりしてから自分の出方を変えた方がいいですよ。
それと持ち上げることですね。
これ分かんないんですけどーどうしたらいいですかー？と聞いてみる。
あとは私ここやるから、あとはここやってとか。
仕事を適度に振るというか、回すという方向転換をしてみてはいかがでしょうか。