内定が決まると、 大手や中小なんかでは学歴を証明するものとして、 何を要求される場合が多いのですか？

Question

内定が決まると、
大手や中小なんかでは学歴を証明するものとして、
何を要求される場合が多いのですか？内定が決まると、
大手や中小なんかでは学歴を証明するものとして、
何を要求される場合が多いのですか？
卒業証明書ですか？
それとも卒業証書そのものですか？
でもその程度のものしか要求されないならインターネットが盛んな今日、
業者に依頼して偽造なんかいくらでも可能では？

Answer 1

キャリアカウンセラーをしています。

卒業式が終わると、卒業証明書を提出するように言われる場合があります。
卒業したのか確認するのに必要な書類ですが、要求されない場合のほうが圧倒的に多いと思います。

おっしゃるとおり、そんな書類の偽造などは簡単です。
しかし、そういうことって、あまりに単純なことなので、たちまちバレルのです。
たとえば、同級生が入社する、後輩が入ってくる。学校の就職課員が挨拶に来る、など。

そうするとたちまち学歴詐称がバレ、就業規則に基づいて解雇です。

Answer 2

卒業証明書が一般的です。
仮に偽造が可能でもすぐにバレます。

Answer 3

新卒者の場合は卒業証明書がいる場合があるそうですが、通常は提出済みの履歴書で十分です。

偽造ですか？そんなことする人はいない。

Answer 4

何も有りません。
間違いないか本人の確認だけです。。