社員旅行での出来事。 長文失礼。

Question

社員旅行での出来事。
長文失礼。会社で社員旅行（社員とその家族対象）の幹事団（4人組）に選ばれました。

旅行の主なプランとしては、
①テーマパークで丸1日遊ぶ
②遊覧船でのランチバイキング
でした。

ところが、幹事団の内の一人の男性が当日ドタンバで、
「テーマパークには入らない」
「遊覧船に乗らない」
と平然と吐き捨ててその場から消えました。
もちろん、最初からそういう選択も取れなくは無かったですが、
当然、同行すると思ってた私たちは寝耳に水です。
問い詰めたら、「現地の友達に会いに行った」だそうです。
しまいには、
「勝手に色々決められて納得いかない」とまで言いました。
幹事団の旅費は社員の積立から捻出されており、
すでに支払いは済ませてありました。

事前の計画会議にも出ず、自分から情報を求めず、
当日のスケジュール確認も一人寝ころんで上の空。
その結果、間違った指示をお客さんに出して場を混乱させる。

幹事メンの中で最年長であまり強く言えず、
カンペ渡しておけば仕事するだろうと
タカをくくっていましたが、想像以上に働きませんでした。

さすがに後日、上司に報告し、注意してもらったのですが、
何が悪いかも理解せず、逆に「チクられた」とでも考えたのでしょうか、
もう、私と目も合わせてこなくなりました。

ここで質問。
①この男の行動をどう思いますか？
②上司に報告した私の行動は正しかったですか？
③こういう人間とチームを組んだ時あなたならどうしますか？

Answer 1

①社員旅行の幹事は仕事のうちなので、その男は給料泥棒
②正しいと思います
③ほかの２人の幹事と協力して、せめて何か、バカでもできそうな仕事をあてがう！…でも、最初からそんな非常識な男だとは考えつかないですもんね…

Answer 2

①＞「勝手に色々決められて納得いかない」・・
原因は間違いなくコレでしょうね。
彼は今回の企画について、問題点に気付いていたか、もっと良いアイデアがあったのでしょう。
それを軽視されたため「今回の企画にはオレは一切関わっていない」って行動で主張したのだと思います。

②正しかったと思います。
しかし、彼を悪者として報告すれば、質問者さんの評価は下がるでしょう。

③わたしなら、最年長者を幹事長とし、実際に仕切るポジションに副幹事長をおきます。こうしておけば、幹事長はどんなに腹が立っても逃げられないし、逃げたら無責任の烙印を押されます。オマケに幹事会がうまくいかなければリーダーとしての資質を問われます。
幹事長に能力があれば、従えば良いし、無能ならフォローしている副幹事長の活躍が目立ちます。

Answer 3

回答です。

① は、完全に『へそを曲げた』状態ですね。
勿論、大人気ない事は確かなのですが、
『何かがあった』ような気がします。
特に最年長の為、すでに計画会議の時点から、
俺としては面白くない(企画自体の事ではなく）といったような・・・
心当たりは？

② これは、当然の事と考えていいでしょう。
本人と話し合う、というようなムードではなさそうだし、
感情的にならず、事実を、淡々と報告したのでしたら。

③ これは、予測できなかった『結果論』ですよね、
今回は仕方なかった事ですが、もし、この男性との、
今後の事が心配ならば、一度思い切って、当時の行動の
『真相』を伺ってもいいのでは・・・
まあ、これには相当の『勇気』と『思いやり』が必要ですが。

Answer 4

① 組織人としてと言うよりも他人との協調性皆無。

② 社員旅行として行ってのだから当然の処置

③ 相手の出方次第、協調性がなければ上司に報告し外して貰う

以上、一般的に考えれば、それ以上の回答は出来ません。