増えていますね。 業界自体人手不足ですし、介護事業所としても、介護福祉士を規定以上雇えう事を、行政から求められていますし。 来年4月の介護保険法制度改訂ではまだ大丈夫のようですが、いずれヘルパーは介護福祉士の資格が無いと出来なくなる指針も出ています。 私見ですが、男性の介護福祉士の場合、訪問介護よりデイサービスやショートステイもしくは施設系に勤められたほうがやりやすいかもしれません。 ショートや特養だと泊まり業務もあり、男性だとシフトに入れやすいと、考える管理者もいるようです。 反面、一対一で利用者と接しなければならない訪問介護では、利用者のヘルパー選択権が強く、男性利用者だと「男に面倒看てほしくない」とか、女性利用者だと「男に入浴介助されたくない」など散々です。 アセスメントシートに「男性ヘルパー不可」など記載されることもしばしば。 実務経験を積んでケアマネジャーの資格を取得をし、独立する道もあります。確かに収入自体は充分とは言えない業界ですが、独立し工夫することで、収入は上げられますよね。 尚、私自身は介護業界の人間ではありませんし、居たこともありませんが、参考にしていただければ幸いです(福祉用具専門相談員の資格はありますが)。
近くの 病院でも よくみかけますね 男性は 力あるから むいてるし お年寄りの 女性には 好まれるかも しれません
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