今年の一月に、職業訓練を終えたばかりの求職者です。 年齢は32歳です。今になり実務経験が必要である、と考えるようになっ…

Question

今年の一月に、職業訓練を終えたばかりの求職者です。
年齢は32歳です。今になり実務経験が必要である、と考えるようになってきました。
就職活動は散々で現在、二～三十社近く不採用となっています。
また来年に職業訓練を受けようか迷うのですが、意見の参考を聞きたいと思います。
自分はこれから就職活動を続けるのが、いいのでしょうか。
それともまた、職業訓練を受講するのが得策なのでしょうか。
厳しいご意見をお願いいたします。

Answer 1

＞年齢は32歳です。今になり実務経験が必要である、と考えるようになってきました。

う・・・ん。
32歳でやめてしまってから、次の会社を探すのがそもそも無謀ですね。
これについては、いまさらではありますが。

＞自分はこれから就職活動を続けるのが、いいのでしょうか。
＞それともまた、職業訓練を受講するのが得策なのでしょうか。

並行でしょう。
ただ、訓練と業務実績とは違うためやはり厳しいと思います。

よって、職種と実際に行いたい業務が見えていれば、できるだけ
実戦に近い訓練を行うほうがよいでしょう。
どういうレベルまで職業訓練でおこなうのかわかりませんが、その
業界で実際に活躍している人の話や苦労話も聞ければ聞いて
スキルアップの補強を行えればなおよいでしょう。

企業から見た場合、年齢的には第一線で活躍してほしいと思われます。
よって、できるだけ実戦で活躍できるスキルを保有しそれを、アピール
するしかないです。

厳しいとは思いますが、頑張ってください。

Answer 2

可能なら並行ですよね。
今は受けられる業種や職種にもよるとは思いますが、職業訓練を受けられても、実務経験をお持ちの方がたくさん求職されています。その為、狭き門となっています。ただ職業訓練が無駄ということはありません。された方がされないよりは数段上です。
採用もタイミングがありますので、出来れば就職活動を続けられた方が良いと思います。