就職試験でも、見た目重視な傾向にありますか？

Question

就職試験でも、見た目重視な傾向にありますか？人は見た目が9割以上印象付けますね。
恋愛でも仕事でも、見た目の悪い人よりも見た目の良い人が周囲からちやほやされる。
結婚も早い。
就職試験なんかもその傾向にあると思いますか？

会社の就職面接でも、優秀な不細工よりばかでも外見の良い人が採用されてしまうみたいです。
あえてそうしてるんじゃなくて、面接官が本能的？に選んでしまうみたいですよ。

と、言ってる人がいましたが。

Answer 1

そうらしいです！
韓国では就職試験の為に男女とも見た目が悪い人は美容整形をするそうです！
アメリカの研究でも背が高い人の方が高収入で見た目もデブよりスタイルが良い方が高収入らしいです。

動物も身体の大きさや美しさで異性を選ぶから無意識な本能で選ぶのかも知れません。

Answer 2

見た目の第一印象は面接時だけでなく、仕事をする上で、取引先への営業や仕事をする上でも、パッと見のの好感の持てる第一印象は大事です。

美人やイケメンは容易に相手の好感が持てますが、ただのバカなら相手にされません！
ただ美男美女はチャンスが多いのは確かな事です。

生理的に受け付けない第一印象は、面接以外にも入社後もﾁｬﾝｽを閉ざすようなものです。

顔が個性的だったり、不細工だったりが問題ではなく、相手が不快にならない清潔感のある爽やかな印象が大事です。

Answer 3

アラフォーの会社員です。
ここ数年に採用された若手社員を見ると、男女問わず、確かに不細工（失礼！）な社員はいませんね。
ただし、美男美女というわけではなく、どこか好感を持てる雰囲気のある人が多いです。
たとえば、

歯並びがすごくきれいで口元に清潔感がある。
ハキハキしゃべり、声もデカイが決して不快ではない。
いつもニコニコしている、しかも自然に。
（女性限定）美人というよりも可愛らしい。
明らかにスポーツ選手だと分かる体型。

ざっと思い浮かべて、こんなもんでしょうか。
採用する側も機械ではなく人間なので、自然に自分好みの候補者を選ぶのは仕方が無いかもしれません。
また、他人がどう思っていようが、自分に自信のある人は雰囲気に表れているので、面接官も自然と好感を持つかもしれません。

ただし、優秀な不細工よりも、外見のよい馬鹿を採用するほど
企業は甘くないですよ。
実力は関係なく、外見のみで仕事が出来る職種の採用なら別ですが。。。

Answer 4

確かに「見た目」はある程度重視されてますね。ちゃんとしている人は顔や容姿が少しくらい劣ってもちゃんとした格好をしてますし応対も良い傾向にあります。その逆で見た目が良くても内面が悪い人もいますね。