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転職面接について! 28歳。 アパレルを10年やっておりました。 店長になり、その一つ上の役職にもついて…

転職面接について! 28歳。 アパレルを10年やっておりました。 店長になり、その一つ上の役職にもついておりました。 最近、家の介護の事情とアパレルの将来性を考えて、長く働ける業界へ転職をしたく退社しました。 大学時代に就職美容部員へ転職しようと思い、一次試験が受かり次は面接です。 美容にかんしては未経験。 しかし、アパレルで培った接客販売能力、コミュニケーション、立ち居振舞いなどは自信をもっております。 前の会社の退社理由を聞かれたさいに、介護でとゆうのは言わないほうがよろしいでしょうか? 母親が昔から化粧品をやっていたので、小さい頃から美容には興味もありました。就職も化粧品第一で探しておりました。(化粧品が全てダメでアパレルへいきました) やはり、化粧品にいきたい話を絡めて、いくつになっても長く働けて、人を美しくする仕事ができる御社に入社したく転職を決意しました! では弱いですか?? 前社を辞めた後に募集を見たので、つじつまは合わないですかね??

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    そうですね。文中の退職理由では志望動機にはなっても退職理由にはなってないですね。退職理由は家庭の介護の事情を前面に出したほうがしっくりくると思います。 「前職ではアパレルでスーパーバイザー兼店長を任されていましたが、家人に要介護のものがおり私が介護一切を引き受けざるを得ない事情により、どうしても○時~○時までの前職での業務を遂行することができなくなり、泣く泣く前職を退職しました」とか

    2人が参考になると回答しました

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