セクハラ発言の多い職場での社員旅行が憂鬱です。 今まで大きな会社で契約社員として働くことが多かったですが、最近社員２０…

Question

セクハラ発言の多い職場での社員旅行が憂鬱です。
今まで大きな会社で契約社員として働くことが多かったですが、最近社員２０人弱の会社に就職しました。工務店で年配の男性が多く、女性は３人しかいません。そのうち一人は非常におとなしいせいか何も言われません。ただ、もう一人の女性と私は普段から下ネタやセクハラのような事を言われますが、その女性は４０代半ばでお子さんもいますし、以前のご主人と別れた後夜の仕事もされていたせいかあまり気にされません。触ってきたり、と言うことはないのですがきわどい下ネタや生々しい下ネタが多く、気分が悪くなることもあります。一度「ちょっとやめてくださいよ～」と冗談ぽく言ったのですが、「お前だけに話してるわけじゃないから聞かなきゃいい」と言われました。おそらくこういう話題がセクハラ、とは思っていないのだと思います。私の体のことや「男とやらなあかんやろ」とかも普通に言ってきます。一度飲み会が会った時も辛かったです。これが旅行となると飲む時間も長くなるでしょうし、今から憂鬱です。

実は社員旅行自体初めてなのですが、皆さんこういった場合どうやって対処されていますか？

Answer 1

セクハラと思ってないというか、そういった発想自体ないかもね。

知り合いはまったく無視してましたけどね、、。

逆に質問、あなたはどうできると思い込んでるのでしょうか？

勤めてる人間の人間性がいきなり変わるわけでもない、、土木や力関係の仕事場では普通にいっぱいあることです。

多分言葉も感覚で喋ってるだけで何も考えてないのだからやめさせるのは困難です。

そういった人全員を辞めさせますか？セクハラで大々的に訴えますか？

どれをとってもあなたに得になる要素はありませんが、、。

法的正義や個人１人だけの権利主張だけでは会社は回りませんよ。

会社にも種類があり、独自のTPOがあります。

触られたのなら文句も言えるでしょうが、そういった職場で言葉のことで大げさに言うと逆にあなたが「神経質」みたいなレッテル貼られて居辛くまります。
そこが肌に合わないなら、普通に転職を薦めますね。

そういったことを軽く流せられないようだと、それ系の職場は難しい。

そもそも20人程度の職場で、その人の人間性の前に、言ってる言葉だけとってセクハラというのも、、、。
随分人間性がないような気がします、、。

もちろん、いじめのように言ってくればそりゃ問題だと思いますが、からかう程度のものにいい歳した大人がそこでセクハラ持ち出してくるのもね、、。