不安です！ 採用応募した企業から下記のように電話がありました。 ▼企業▼ 「書類選考を通過されましたので、面接…

Question

不安です！

採用応募した企業から下記のように電話がありました。
▼企業▼
「書類選考を通過されましたので、面接日についての連絡をしました。面接日はまだ決まっていません。ただ今週末か来週頭になると思いますが、都合のよい日や連絡するにあたって都合のいい時間はありますか？日程が決まり次第再度ご連絡します」
▼私▼
面接日希望特になし／都合のいい電話時間13時頃／書類選考・電話のお礼をお伝えしました。

この電話がかかってきたのが月曜日の早朝で、今日が金曜日です。再度連絡しますとの事だったので、上記の電話を頂いた月曜日から今日の18時に至るまで意識して携帯に気にかけていたのですが、その企業の営業時間が18時までなので、その時間を過ぎたらもう電話はこないだろうと思い、18時過ぎてから夕食の支度をしていました。
その後一息ついて携帯が光っていたので見てみると、18時15分頃にその企業から着信が入ってました。
私が携帯を見たのがその5分後でしたので、直ぐにかけ直しました。しかし、企業のアナウンスで「本日の営業時間は終了致しました」と流れたため留守電も残す事が出来ませんでした。
明日からは土日ですが、その企業は土日が休みです。もしも先程の連絡が月曜日が面接日に決まったという連絡だった場合、再度連絡いただけるでしょうか？それとも電話に出なかったため選考から外されてしまうのでしょうか？

こんなことで選考から外されてしまったら悔しくてたまりません。わたしはどう対処するべきでしょうか？

Answer 1

私が思うに、面接日というのは一週間くらい先に設定すると思います

まず、就職活動の基本として学生が多くの企業の説明会や面接に参加していることは周知の事実です。

なので、「数日後に…」なんて設定しても学生側も困りますし、優秀な学生を取りこぼすことになるため企業側にも不利益が生じます。

そう考えると、面接日は一週間くらい先に設定するのが自然だと思いますし、逆に「一回目の電話で出なかったから」という理由で簡単に不採用にする企業に、貴方が入りたいのかどうかといえばYESではないはずです。

月曜日の10時くらいに「金曜日に電話をいただいたのですが、手の離せない用事がありまして応答できませんでした」と伝えればいいはずです。六時くらいなら電車に乗っているかもしれないですし、もしかしたら病院にいたかもしれないですから
なので、電話にすぐ出られなかったというくらいで不採用にする企業だったら、所詮そういう会社だと思ってください。

月曜日に面接があることはないと思いますので安心してください。
あったとしても、所詮そういう会社だと思って面接を断ったほうが身のためです。

Answer 2

急ぎの用事なら再度電話が掛かって来ます。企業は１８時が終業時間でもまだ人は大方残っておりますから。電話に出られなかったという事での不採用はありませんのでご心配無く。