志望動機が、【貴社の接客態度を改善したい】というようなニュアンスではダメですか？

Question

志望動機が、【貴社の接客態度を改善したい】というようなニュアンスではダメですか？今、就職活動をしています。

小売業を受けるのですが、そこの企業はレジ社員(アルバイト生？)の接客態度がよくありません。
そのような企業をあえて受けるのですが、志望動機に、【接客態度の改善、アルバイト生の教育を徹底させたい】と書いたらマズイですか？
私が、その企業を受ける一番の理由が、接客態度の改善をしたいからです。

意見お願いします。

補足

mikenyan2011さん、jajukaさん、回答ありがとうございます。
実際に志望動機を考えてみたので是非また回答、意見をお願いします。

Answer 1

そのように、問題意識の高い社員は大歓迎です。

ただ、よそ者に正面から言われると、腹が立ちますし、
正直、使いづらい印象が強く残ります。

だから、間接的に伝えなければダメです。

テーマは、自分が何を言うかではなく、
相手にどう思わせるか、ですから。

まずは、会社への批判ではなく、
愛情や関心を語るべきです。

その上で、接客の向上に関心があること、
自分がそれに役立てることを、
うまくエピソードでも交えてアピールするといいでしょうね。

Answer 2

うーんｗ間違っていますねｗ

接客態度を改善させたいや、アルバイト生の教育をする立場に質問者さんはいないですよね？ｗ
まだ新入社員が言うことではないと思いますよｗ
それを言うということは、前社で経験があるのですか？

その企業を受ける一番の理由が接客態度の改善となると、私的な理由での応募なのですか？
志望動機が違うと思いますよｗ
接客態度等の改善は店舗管理者がすることであって、質問者さんが改善や指導することではありません。
改善したいのであれば、レジの人と仲良くなり好かれ、質問者さんのような接客ができるようになりたいと背中で教えた
場合には、自然と聞いてきますし、そうなっていくと思いますよｗ

就職したからといってアルバイトは下ではありません。立場上は下になりますが、社歴はアルバイトの人の方が長いのでｗ

何かを勘違いしていると思われかねないので、その志望動機はやめておいた方がいいですｗ

言うのであれば、接客に自信があること。そして、その接客においてどのような結果を今までに出してきたのかを伝え
この接客力を会社に活かしたい。その中で会社全体の接客力を向上させていきたい。
これだと、同じ内容ですが受け取り方がかわります。

立場をわきまえていない人だと思われないように、言い回しをかえる必要があります。

Answer 3

簡潔に申し上げると、貴方の志望動機では、【接客態度の改善、アルバイト生の教育を徹底させたい】ですと、企業側がそのようなスキルを持った方を企業自らスカウトする場合には有効でしょうが、それでは「私が貴社を変革する・・・」のような敢えて入社してやる的に受け取られかねませんね。貴方が言いたい事は分かります、つまり「私は接客部門に関心が非常に高く応対マナー向上に自ら貴社の一員として仕事に取組み更にレベルアップするよう向上させたい」が相応しいのではないでしょうか。拙い回答で申し訳ありません。

【補足の件】
貴方のオリジナリティある志望動機を期待しご幸運を勝ち得る事を願っております。頑張って！