先日は回答ありがとうございました。詳しく書くので、できればもう一度アドバイス下さい！ 仕事場のＫさんのが一つ上で、…

Question

先日は回答ありがとうございました。詳しく書くので、できればもう一度アドバイス下さい！

仕事場のＫさんのが一つ上で、１週間先に入った先輩です。
仕事は現在、事務リーダーとＫさんが全て抱え込んでるという感じがしてます。
私ともう一人の事務Ａさんは、常に掃除ばかりで…。

〆とかの仕事は、リーダーがやってしまう為、他には回ってきません。
リーダーが〆に休むと、他の日に出てやるので、私たちは一切ノータッチ状態です。

Ｋさんは私とＡさんより長時間働くから、リーダーが私から仕事を取り上げて、Ｋさんに渡しました。(それが、前回の質問の、覚えが悪い云々の仕事です。)
他にも、月初めの書類や支給品の在庫管理など、与えられています。

私は大体掃除か、洗濯物など…事務のくせに、事務仕事はありません…。

上司たちは、見てるかはわかりませんが、以前相談してダメだと思い、あてにしていいか疑問です。

事務リーダーとＫさんが仲良し？と思われるから、なかなか言いにくいし、事務リーダーも仕事を取られるのが嫌だからか
〆や経理関係だけはＫさんにも教えてません。

その上、前回の内容のような性格なんで、私はどうしていいかわからず…。
すでにリーダーにタメ口なＫさんだから、リーダーも何かあるのか？と思ってしまいます。

とにかくめんどくさい彼女…
私は仕事したいんです…仕事があれば文句ないんです
どうしたらいいでしょうか…

Answer 1

質問拝見致しました。

雑用ばかりやらさせて、本当に嫌になりますよね。お気持は分かります。
この問題は、結局の所、就業時間に関係してると思います。
事務リーダーの上の上司に「事務の仕事をさせて下さい」と相談したらいいです。

Ｋさんは質問者さん達より長時間の勤務のため
質問者さんが仕事を与えられたとしても、残りはＡさんかリーダーがすることに成りますよね。
そんな所が、Ｋさんが仕事をする事になった？か指示を受けたのか？分かりませんが、勤務時間の長いＫさんがする方が、会社としてもその方が都合良く仕事もはかどります。
＊上記はリーダーの上の上司が知ってるのか疑問な点ですね。

ただ、Ｋさんが休んだ時に、質問者さんとＡさんが代わりに仕事をするのであれば、仕事は教えてくれないと出来ませんよね。
＊ポイントはここだと思います。上司に言える理由の一つになります。

前の質問文に、上司が「引継ぎをしないといけない」と言われたと書いてましたね。
その事から考えると、質問者さんも事務の仕事をしてる事に成ってますよね。
それなら話は早いです。
リーダーを飛ばして、その上の上司に相談してはどうですか？
Ａさんも同じ気持なら、二人で相談に行ったらいいと思います。

・二人に事務の仕事を与えられないで、掃除を毎日二人でして
他のｋとリーダーは掃除をしない事。
・事務の仕事がしたい事
・(ｋさんが休みの時に代わりにする場合)ｋさんから引継ぎが無いのと、
普段から仕事を教えてもらって無いので困る事。

勇気を持って、部署の課長にでも相談してはどうですか？
相談の順番は、リーダーがいるからリーダーにするべき相談ですが
リーダーが頼りに成らない人ならその上の上司がいいですよ。
リーダーとｋに分からないように相談してください。
相談した時に、リーダーには言わないで欲しいとお願いしたらいいですよ。
ｐｓ・・
店長に相談しやすいなら、店長に相談したら話が早いですよ。