解決済み
日本年金機構の中途採用(准職員)に応募しようと思うのですが 年金に未納がある場合は採用される可能性は0ですか? それとも未納があっても採用される事はありますか?応募にあたって年金記録の調査への同意書が必要なので 間違いなく確認はするのでしょうが・・・ ちなみに未納分の納入期限はあと1年以上あり納める意思はあります。
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何人もの方が応募してきますので、人選する際に、年金記録を調べる同意までとるというのは調べるということですから、 そこで未納がある人、ない人で選考があっても仕方ないことなのではないでしょうか? なので、少なくとも支払ったうえで応募しないとかなり不利ではないでしょうか?
なるほど:1
「未納が一年以上ある」 「未納分を払う意志はある」 本当に採用されたいと思うならば処置優先じゃないですか?? 逆に採用されないならは払わないと言うスタンスは疑問符がつきます。
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