最初の段階から不採用通知をしないと言う会社

Question

最初の段階から不採用通知をしないと言う会社こういうことって普通なのでしょうか？

とある機会があり、転職サイトからある企業の求人に応募しました。
そちらの企業は規模は小さいのですが、大手との取引もある製作会社です。
その転職サイトからは、サイトからの応募メール→面接→内定と記載されていました。

その日のうちに、企業からの返信がきたのですが
件名に【至急！作品を送ってください】とありました。
クリエイティブ関係の職種だったため、こちらの確認ミスで作品を送るのを
忘れてしまったのかと思い、内容を確認したところ、おおまかに以下の通りでした。

・求人については自社サイトの募集要項をみてくれ
・自社サイトに作品があるので、それを参考に作品を送ってくれ
・とにかくすぐに郵送で送れとのこと

ちなみに、サイトを確認したところ作品に対しての指定がありました。
指定の作品がない場合は作って送れとのこと。
至急送ってほしいのに作品は作るって矛盾していると思うのですが…。

そして、そこに【不採用の場合は連絡をしない】と書かれていました。
また、メールの内容でも、通常は文頭に挨拶と差出人を書くことが
マナーだと思うのですがそれが一切なく。
文末に会社名とサイトのアドレスが書いてある程度でした。
もちろん、宛先人の名前（私の名前）もありません。

そもそも、会社と応募者は対等であるはずですし
わざわざお金と時間をかけて作品や履歴書を送らせておいて
不採用の通知もしないという点に、非常に疑問を持ちました。
それに加えて挨拶も名乗りもない、いきない用件のみのメールの対応…。
応募者に対してどこか上から目線で誠意を感じませんでした。

この会社に時間を使って応募する気をなくしたので辞退させて頂いたのですが
こういうことって許容範囲内なのでしょうか？
今まで、就職活動などで会社とやり取りする機会は多々ありましたが
初めての体験だったので、質問させて頂きました。

宜しければみなさんの意見や体験談などお聞かせください。

補足

ほぼ愚痴のような質問に回答ありがとうございます＞＜；
やはりこういう企業は少なくないのですね（汗）
共感して頂ける方がいてよかったです＾＾

ちなみに辞退のメールでは、不採用通知がない点とメールのマナーがない点を
指摘し、本来対等であるべき応募者と会社側について言及しましたが
結局、返事はいただけませんでした。
予想はしていましたが、やっぱりね、と思いました＾＾；

Answer 1

私は多かったですよ～
１字も２次もあげく最終面接でさえ「ご縁がなかった方には連絡を差し上げません」あれはどうかなあと思います。
落ちてるならさっさと連絡してほしいですよね。
あと質問の企業は１００％ブラックでしょう。
そもそも人事というのは学生と接する大切な部署であり仕事のできる人材が集結しているはずです。にもかかわらず常識はずれな対応をしているということはつまりそういうことです。

Answer 2

なめきってますね クリエイティブ関係は

若くして独立して 調子こきの常識知らずが沢山居ます。

大手と契約している。。。 言わせておけば良いです。

私なら スルーですね