30歳の転職で悩んでいます…

Question

30歳の転職で悩んでいます…現在「経理職」を希望している女子です。

大卒後、数年ＳＥで働きましたが、会社の倒産で退職し、その後は転職活動をしつつも転職できず、事務で派遣・アルバイトなどを転々としてきました。

経理というとハードルが高すぎて諦めていましたが、どうしてもやってみたく、職業訓練校に通い、座学の他、１ヶ月間会計事務所で実地訓練をしました。
また、簿記２級も取得し、３ヶ月間ですが派遣で総務・経理として就業しました。

ここまでは良かったのですが、今後について悩んでいます。。
何とか正社員で！と転職活動をしていますが、書類選考すら通りません。。

経理職はとにかく「経験」と言われますが、【30歳で経験３ヶ月】がネックになっているのでしょうか。。

経理職の転職では、何が重要なのでしょうか。（年齢？経験？志望動機？）

実際に転職できた方、または採用した経験のある方、お教えください！

もし、「経験」なのでしたら、じっくりと派遣で修行したいと思います。
そうではないのでしたら、短期派遣（データエントリとかになりますが…）で就業しつつ、転職活動に励みたいと思いますが、、

Answer 1

はじめまして。
私が思うことを述べます。私は高卒です。日商簿記３級です。その他の資格もありますが、実務経験は１３年程です。多分会社側の言い分は、似通った会社での経験や出来れば決算も全て任せられる人～などこの不況に興じて言いたい放題取りたい放題で就労者には不都合が多いです。でも経理という仕事に就く気持ちがあるのでしたら派遣の仕事でも実務経験をつけてください。資格と実務は全然違いますし、総務的な仕事を求める会社もあります。事務職は柔軟に対応できる人柄が好まれます。がんばってください。

Answer 2

派遣はやめたほうがいいと思います。
派遣はスキルアップが出来るという意見がありますが、
契約どおりの業務しか行えず、所詮他所者ですから教育してはくれません。
それに無責任・嫌になったらすぐ辞める等、イメージも悪いです。

経理は経験必須がほとんどです。条件のところに○年以上や、日商簿記2級以上と
あるところが多いですが、それは決算経験が必須ということです。
質問者様のご年齢からすると正社員は、はっきり言って厳しいですね。
ポテンシャル採用の年齢でもないですから。
アルバイトにさせるような業務を正社員にさせるなんて企業は普通ありません。
質問者様には派遣で就業している余裕はないです。歳を重ねれば不利になります。
一日も早く直雇用で就業したほうがいいように思います。

正社員登用のあるパート・アルバイトから入社するという手段もあります。
もしこの手段を使う場合は、面接の時に必ず社員登用の基準と実績は確認したほうがいいです。
たまに釣りみたいなこともあるようですので…。

Answer 3

私の主人は、訓練校に行って簿記２級を取得し、５００人くらいの会社に未経験で総務経理に就職しました。
２６歳のときで今もそこで働いてます。運が良かったとは言ってますが、会社の雰囲気と相性が良かったとも言ってました。
元々面接得意というか、面接落ちたことがないらしいですが。。。合うところに出会えば受かるのかも？
あ、あと趣味でパソコン関係が好きですので経理の経験はないけどプラスアルファのPRが出来たのかもしれません。
私も３１歳で訓練校で簿記を取得して、経理目指してましたが主人と違ってオチまくってます。
関係ない職種の派遣で今は就業してますが、経理や総務で正社員の口はないか就活中です。年齢的に厳しいというのはあるかもしれませんが、
質問者様は短期間ではありますが経験もおありですし、やってみましょう！はずみでもなんでも受かるといいですよね！

Answer 4

経験がなければ資格でカバーできると思いますが、簿記２級のように、高校生でも持ってるような資格では駄目だと思います。
簿記１級、社労士、税理士、公認会計士などにチャンレンジしてはどうでしょうか。
派遣で働いて経験をつみながら勉強すればいいと思います。