私は以前、とあるコンビニで働いていました。子供の保育園が休みの時はお休みとの約束（履歴書にも記載しました）で働いていたの…

Question

私は以前、とあるコンビニで働いていました。子供の保育園が休みの時はお休みとの約束（履歴書にも記載しました）で働いていたのですが、年末年初休んだ事で、あなたは非協力だ、みんな出勤していると店主からしつこく罵られ、結局辞めざるを得ないことになり退社しました。で昨日久しぶりに買い物に子供と行ったのですが、出入り禁止をその店主から言い渡されました。なんとその訳は、｢他の従業員とは挨拶も話もするのに、僕にはなしか!!挨拶もできん人間は買い物してくれんでええけぇ｣とのこと！雇用関係にあるわけでもなく、なんで客の私がわざわざその店主に頭さげなきゃいけないんですかね。腹が立って腹が立って!!しかも上記の発言は子供の前でです。東京本社にクレームの電話はしましたが、コンビニ最大手の割にはのらりくらりで余計腹が立っています。あんなコンビニもう二度と行きませんが、どうしたものでしょう？ワンマンオーナーに頭を下げてもらいたいです。

Answer 1

目的は店長に嫌味言いにいくためですか？？

コンビニ内でのコミュニケーションもとれないあなた、いろいろと駄目ですね。

Answer 2

お客様はお店を選べますね。
お店もお客様を選んでいいんです。

場所によっては貼ってあったりしますね。
「入れ墨を入れている方お断り」とか、「暴力団関係者お断り」とか。

文章全体から発散している雰囲気から、自己中心的な思考を感じられます。
あなたが気にしていなかっただけで、それまでのあなたに対して積もり積もったものがあったのではないでしょうか？

Answer 3

年末年始、忙しく大変だったのでは？いくら履歴書に出れないと書いても
サービス業で全く出れないあなたもおかしい…
今回の内容であれば出入り禁止もしょうがないかな…今どき本社に電話されてビビルかたは、経営者にはいません。本社に電話されてビビルのは、サラリーマンだけです。

Answer 4

とあるコンビニ店長です。すごいですね・・。本部に言っても無駄ですよ。本部から見れば加盟店はお客様ですよ（笑）ほっといてもそのやり方では店が回らないでしょうが、正当に戦うなら労基に行くか弁護士やとうかですよ。ほっといて衰退を見守るのが大人です（笑）うちは従業員さんに働いて頂くという感覚でやってますので。そんな店ばかりではないですよ。