企業研究シートに質問事項を書く欄があります。そこに｢休憩は何時間ですか？｣と書いたら先生にダメと言われました。それは適当…

Question

企業研究シートに質問事項を書く欄があります。そこに｢休憩は何時間ですか？｣と書いたら先生にダメと言われました。それは適当に書くからですか？

Answer 1

「休憩時間」については、その勤務時間によって、労働基準法で労働者に対して与えなければならない最低時間が決まっているから、そのような質問はするな、という事ではないでしょうか。

因みに・・・
労働時間６時間以内ですと、休憩時間を与える必要はありません。
「６時間超」・・・少なくとも４５分
「８時間超」・・・少なくとも６０分
「８時間丁度」だと４５分になります。
※８時間超だと、いくら長くなっても「６０分の休憩」を与えていれば労基法違反にはなりません。

Answer 2

→労基法で決まっている「休憩時間」の事よりも、
もっと、貴方の志望度の高さをアピールしなさい
と、先生は言っているのでしょう。

空気を読まない（＝志望先企業の特徴を理解してない）
質問はプラスには作用しないからです。