百貨店の新卒採用について

Question

百貨店の新卒採用について私は現在大学4回の就活生です。
私は昔から百貨店で働くことに憧れていて、大丸松坂屋、高島屋などの大手を中心にエントリーをしてきました。
そして各社の第一選考なんですが、各社ともネットでの課題レポート提出による選考でして、その課題レポートの内容というものは、各社ごとに異なるのですが、どれも500字程度の短い課題レポートでした。
そして勿論、期限内に全て提出を終えて選考結果を待っていたんですが、どれも不発で、先ほど最後の希望であった三越伊勢丹からも不合格の通達があり、残念ながら現時点ではありますが、百貨店の夢は儚く絶たれてしまいました。
正直、５００字程度の課題とは言え、各社とも時間をかけて自分なりにはかなりの力作ができたと思っていたので、今かなり落ちています。
百貨店業界と言うのは老舗である大丸と松坂屋が合併するなど、不況等による経営悪化で年々縮小傾向にあり、採る人材というものも本当に利益をもたらす人材しか採らないと、ある所で聞かされたように非常に採用が厳しいのは存じています。そして調べたところ一定の大学以下は採らないとの情報も拝見しました。
私の大学は馬鹿大学ではありませんが、決して優秀とも言えません。なので、課題とはいえ５００字の小レポートで落とされたので、やはりある程度大学で判断されたのかなと少なからず思ってしまいます。それともやはり単純に私のレポートに魅力がなかっただけなのでしょうか。
百貨店の採用について詳しい方がいましたらご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

arkteriks様へ、
こんばんは。

就職活動、大変お疲れ様です。

Ｑ、「百貨店の採用について詳しい方がいましたらご回答宜しくお願い致します」
Ａ、百貨店で人事に携わっていた者として回答させて頂きます。

全ては、レポートの内容です。
arkteriks様が自信があったとしても、上には上がいるものなのですよ。
全ての書類はしっかりと点検し、丁寧に拝見させて頂き、応募者全員を比較させて頂いております。
今回の残念な結果は、書類選考を通過した他の応募者に勝てなかったとご理解願います。

それと文面に在籍されている学校のことを記載されておりますが、そのようにネガティブな考え方では今後の就職活動に支障を来しますので止めて下さいね。

参考にして頂ければ幸いです。

Answer 2

大手総合電機メーカーで人事をしています。デーパトにも知り合いの人事がいます。
業界違いですが、実際どんな課題文を書いたのですか？
添削しますよ。

Answer 3

人事です。
今は落とされた理由を追求するより、
気持ちを切り替えて他を受ける準備に
あてるべきと思いますが。