「転勤はありません」は入社後に変わった場合、拒否できるのですか？

Question

「転勤はありません」は入社後に変わった場合、拒否できるのですか？私は現在求職中なのですが、とある企業のインターネットの求人サイトに載っている情報では「転勤はありません」と書いてあるのですが、その会社は本社以外に支社を地方に持っているのですが、本当に転勤の可能性がないのかと少し不安に感じております。

今度面接なので、その点について質問してみたいとは考えておりますが、入社後に「支社に行ってくれ」と言われた場合、拒否とかは出来るのでしょうか？その場合は裁判とかになってしまうのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

転勤はしないということで労働契約を結べば、転勤はありません。
しかし転勤をしないという約束をせずに労働契約を結べば、就業規則に転勤を命じる規定があれば、不合理な命令でない限り、従わなければなりません。従えなければ退職するしかありません。
転勤はしないということで面接時に主張すれば、採用されないという可能性はありますが、その主張が通れば転勤は拒否できます。ただし、転勤はできないということで、出世コースにはのれないかもしれません。

Answer 2

その会社の状況によっては転勤は有り得ます。現在時点において転勤は無いが将来においての保証は無い筈ですから。拒否できる会社と出来ない会社があるようです。正当な理由があれば転勤を拒否できるでしょう。裁判は別問題ではないでしょうか？