仕事、保険外交員についてアドバイス頂きたいです。 よろしくお願い致します。 母子家庭です。 働く気満々で早く…

Question

仕事、保険外交員についてアドバイス頂きたいです。
よろしくお願い致します。

母子家庭です。
働く気満々で早く働きたいですが、受けては落ちの繰り返しです。
そんな中、友人が働いてる保険会社を紹介され見学に行きました。
正社員、福利厚生ががっちりの土日祝休み、ママが働きやすい環境、条件はありがたいです。
ですが、最高の環境をつくって頂いても、営業ですから仕事ができない、じゃ会社や他の社員さんたちに申し訳ないだけだなと思ってます。家族や親戚などもいれなきゃいけないなどもよく聞く話ですし、でも
やってみなきゃわからないと思いましたが、でも働いて合わない続けられないと理由をつけてすぐには辞めたくないんです。ハローワークでも外交員は1年はもってもそれからはなかなか続けられないからあんまりおすすめはしないと言われてしまい、ますます考えてしまいました。
正社員…土日祝休み、保育園の事を考えるとやっぱり、やってみようか、と考えて、でも続くのか…の繰り返して自分がイライラして仕方ありません。

保険の外交員について現実と私の考えの甘さ、そして私は一度やってみるべきなのかアドバイス頂きたいです。

私事ですがよろしくお願い致します。

補足

アドバイスありがとうございます。
保険会社は、フコク生命さんです。

Answer 1

やってみたらいいと思います。
合ってるかどうかはやってみないとわかりませんし。

お子さんまだ小さいんですよね？
だったら尚更保険屋さんやったらいいと思います。
子供が居ながら働くのはなかなか大変ですし、今はまず採用されないです。

私も母子家庭の母で保険屋をやってた時あります。
働く環境はめちゃくちゃいいです。
だけど長く続けられるかは本人次第。
私は2年半くらいで辞めました。基本給が下がりそこらへんのバイトやった方がよくなったからです。

いろいろ悩んでるなら働いた方がいいです。
合わなかったらまた探せば済むことです。

Answer 2

現在生命保険会社は47社損害保険会社は42社あります。
第三分野の医療保険や介護保険は生命保険･損害保険の両方で扱っています。

質問者さんに仕事の話しをして来た営業職員の方はどちらの保険会社でしょうか？
私が在籍していた国内生保では採用者を紹介した営業職員に換算金額400が成績に加算されるので契約１件を挙げるよりも数段良いものでしたから、契約あげれないなら新人採用に重点に動いてる人もいましたね。
査定(ﾉﾙﾏ)は新人期からありますから、格付けごとに換算件数と換算金額をｸﾘｱし続けていかないと続かないものです。
外資系ではもっとｼﾋﾞｱで換算金額が給料に直結しますから頑張って挙げたら上げた分だけ給料として帰ってきますが、継続的に続かないで早々に辞めて行く人を入社後から見て来ました。
私が外資系から国内生保に変わったのは、営業職員の募集人が退職した契約の保全を優先する仕事内容があったからで、外資系の様に家族･親族･友人知人に勧めて廻り入れさせる事はしなくても、保全でこれまでに続いて契約を続けて頂くお手伝いをする所から契約が挙げられる所があるからです。
母子家庭でお仕事を考えられているのは大変だと思いますが、保険会社によっては幼稚園や保育所に通う子供がいる場合は補助金を出しています(私が在籍していた国内生保では出していました)
時間に自由が出来て働きやすい点はありますが、契約者訪問で平日日中に在宅されているのは小さなお子様がいる方か高齢者で、仕事をされている方は仕事が終わってからの夕方や土日の休みの日に訪問となりますので、その点は覚悟なさっておいて下さい。

あと、契約者への日々の連絡ですが、外資系は事務所に各自１台ずつ電話があり料金は会社持ちなので自由に掛けられましたが、国内生保は各自の携帯電話から連絡を取る事となりますので、携帯電話の通話料金がなるべく掛からないようにする手だてを考えられて下さい。

補足。
富国生命は、1923年11月に創立された相互会社の一つです。

知恵袋に他にも富国生命の営業職員のお誘いを受けている方の投稿がありましたが、一年中生命保険会社や損害保険会社はﾊﾛｰﾜｰｸへ求人を出さないで募集を行っています。
友人知人や知り合いの人づてで仕事を探している方がいれば声掛けを行っていますので質問者さんにもお話しがあったのだと思います。