就職活動での質問時間に関する質問です。

Question

就職活動での質問時間に関する質問です。私は就職活動中の者なのですが、いくつか面接を進み、次は社員懇親会というものがあります。
そこでは、大学生により仕事を知ってもらうために質問時間がメインのステップなのですが、私は質問時間が苦手です。
説明会などでも、どうしてみんな、こんなにいい質問を考えられるのかなと思ってしまいます。
一応、「研修前にやっておくとよいことはありますか？」や「大学でやったことをどのように活かしているのですか？」などの質問は用意してはいるのですが。。。

そこで質問なのですがみなさんはどうやって質問を考えるのですか？方法やオススメの質問などありましたらよろしくお願いします。

Answer 1

現在就職活動中の者です。

私はいつも質問を考える時に、
自分がその企業で働く事をイメージしています。
その中で傷害になる事や問題になることがあれば質問します。
また、必要な能力など参考にしたい点など、
勿論聞きにくい点もありますから、その時はオブラートに包んで言います。

Answer 2

そこってあなたの第一志望郡の会社ですか？？

もしそうなら自然と質問はでてくるはず。

あなたの大切にしていることを基準に聞いたらいいと思いますよ。

たとえば勤続年数が気になったらそこから派生して途中で辞める人の退職理由や転職先などが自然と出てくると思いますよ。

思い切った質問ができると思います。

私も就活生で先週内定をいただきましたが、赤字の理由や今後の見通しに対する不安を率直にぶつけましたが受かりましたよ。
むしろ不安がなくなって安心しました。

Answer 3

>「大学でやったことをどのように活かしているのですか？」
逆に大学で～を行って来たのですが、どどのような時や部門で活かされるのですか？ではないでしょうか？
社会貢献活動はどのような事を行っておりますか？
貴方がその会社について（業務内容等）自然体で聞いてみたら如何ですか？