履歴書をその場で書かせるのは問題がありますか。

Question

履歴書をその場で書かせるのは問題がありますか。求職者から面接依頼の電話があった際（職業安定所を通じての場合も）にすぐに呼び寄せて、会社に用意してある汎用の履歴書要しにその場で記入させるのは（写真は後日貼付・コピーをその場で手渡す）問題がありますか。
普通は求職している人（そうでない場合もですが）はすらすらと履歴書を書けるくらいでないといけないと思いませんか。
住所や職歴を書くのに手間取る’覚えていない）人は問題ありと判断してよろしいでしょうか。

Answer 1

採用者の方針次第でしょう。問題では無いと思いますが、何らかのメリットがあるとは思えません。

Answer 2

すぐに呼び寄せて……都合の悪い人はどうするのですか？後日持参になる場合との違いをつけるのですか？
履歴書を書けるくらいでないといけないと思いませんか…履歴書の記載事項は多く、全てを覚えているか自分でも自信がありません。

もちろん、貴方の会社がそのようなことが出来る人材をお求めなら、何ら問題は無いと思いますが、仮にも他人の一生を左右するような場ではいかがなものかと思います。

面接で経歴を話させれば、覚えているかは充分確認できるはずですし、これだけのことで求職者を判断することは、正確に能力を判断できずに貴重な人材を失いかねないと思います。

Answer 3

私は転職が初めてで、履歴書を書きなれていないのでいないため、とても困ると思います。自分の時系列（何年何月）を調べるのに一番困ります。
資格を取得した年度など、自宅にある資格証を見ないとわかりません。
書くことが多い人ほど書く事が出来ずに、判定が低くなる可能性もあるんじゃないでしょうか。

逆にすらすら書ける人は、何社に履歴書を送ったんだろうと思います。

職務経歴を書かせるならまだしも、履歴書は…。とっても意地悪な面接だと思います。