就職活動でセミナーや面接が終わる間際に、企業への質問を受け付ける時間がもうけられていますが、皆さんど

Question

就職活動でセミナーや面接が終わる間際に、企業への質問を受け付ける時間がもうけられていますが、皆さんど就職活動でセミナーや面接が終わる間際に、企業への質問を受け付ける時間がもうけられていますが、皆さんどのようなことを質問されていますか？

Answer 1

相手の話を聞くときに、常に新しい疑問や推測を働かせるような聞き方をする習慣を身につけましょう。

「我が社のやり方はこうこうこうです」という説明を聞いたら、「何故そうなんだろう？」ということを自分の頭の中で考えたり、「その場合にこうだったら、ではあの場合にはきっとこうなんだろう」と想像したり。

そうやって、人の話をきちんと理解し、さらに一歩進めた考えを自分なりに巡らせながら話を聞くと、質問したいことは自然に出てきます。

別に格好をつける必要も背伸びをする必要もありません。
相手の話をきちんと理解してそれを踏まえた上で自然に出てきた質問は、自分の疑問点をクリアにする意味でも相手に与える印象の面でも、きっとマイナスにはならないはずです。

さらにこうした習慣を身につけることは、会社に入っていろんな仕事をする上でも、きっと役に立つと思います。

それでは、就職活動がんばってください。

Answer 2

志望度が高い企業では、希望職種の仕事内容をこれでもかっってほど聞いてやる気をアピール。
あんまり関心がない企業では、貴社は１０年後どのステータスになっていると思いますか？と面接官の答えで面接での答えかたを勉強・・・・・・
してるはずが私も内定なし(￣◇￣;)

Answer 3

昔人事部にいました。
面接はお見合いと同じです。
あなたが、会社に望むことや、職場環境の事など、この会社に入って何をやっていきたいかをよく考えてみれば自然と質問の内容は出てくると思いますよ。
お見合いや恋愛でも、相手が気に入れば自然と質問が出てくるでしょう？
それと全く一緒です。
昔は、給料や有給の取得状況、残業状況など聞いてきた人もいましたが、この様な質問はあまり良いとは言えません。
ただ、中にはバカな役員もいるので、「あいつは自分の意見をしっかり言える」みたいに感じ取る人も居るようですが、最近では「この会社は自然環境保護に関してどの様な事をしていますか？」とか、社会問題に絡ませての質問をするのも良いと思われます。
就職活動頑張って下さいね。

ただ、就職状況も厳しいとは思うのですが、自分たちは会社から給料を貰うが、その対価以上の労働力を提供すると言う事は忘れないで下さいね。
あくまでも

Answer 4

質問をしなければならない、というよりも、
やりたい仕事の内容を質問した方が良いと思いますよ。
きちんと考えないとすぐに出社するのがイヤになってしまう事も
ありますからね。

就活頑張ってくださいね。