就職活動 最近,就職活動に失敗して自殺する人まで居るそうですね. 今年だけで,約400人の20代が就職活動が…

Question

就職活動

最近,就職活動に失敗して自殺する人まで居るそうですね.

今年だけで,約400人の20代が就職活動が原因で,自殺した事が分かっているのだとか.

そこで,採用担当の方に質問です.

就職活動は｢騙し合い｣ですが,最近は嘘の上手い学生が増えたと思いませんか？

内定の連絡を入れてみたら,｢御社は第一志望で,是非働かせて下さい!｣って言ってた子から｢ごめんなさい｣って言われたり・・・・・

色んな不満が沸きますよね.それを教えて下さい.
他にも採用に関する不満は何でも教えて下さい.

お願いします.

補足

｢単調,詐欺紛い,過労｣
洗脳されて仕事やらされるの知ってますよ.
魅力や志望動機なんてわくわけない.

何で無い志望動機をわざわざ書くかと言うと,学生も主要に合わせて公私混同しようとしてるからです.

待遇について聞くなんて,分かり易く正直者で,まだ良い方かも.

そうは思いませんか？

Answer 1

逆です。

嘘や主張の下手な学生が増えたと実感してます。

膨大な併願のせいか、ろくに企業＆業界研究もせず、
そもそも業務に興味がないのに待遇目当てで応募していることが見え見えの学生が多すぎます。
とにかく、志望動機がひどいです。

たまに企業研究を真面目にやった人でも、
基本的に自分の都合しか考えていない人が多く、
企業が求めているものを察する力に欠けているようです。
さも「ありのままの自分を認めてくれ」
とでも言わんばかりです。
まさか親じゃないんですから、そんなことしませんよ。

多少の応用力とコミュ力があれば、
準備不足でもなんとかうまくしのげるはずなのですが、
今の学生は変に真面目というか、
覚えてきたことを繰り返すばかりで、人間的な魅力も感じさせてくれません。

というわけで、
就職難というより、明らかな人材難なので、困ってしまいます。
枠を開けて待っていても、採用に足る人物が少なすぎる。
これが悩みですね。

ちなみに、第一志望だと嘘をつくくらいは昔から普通なので、
全く気にはなりませんよ。

あと、サークルのリーダーだとか何かで活躍しただとか、
そんなアピールも話半分で聞いています。

学歴は努力の証として考慮するものの、
他の点については、過去に何をしたかではなく、
今その人物がどうであるかを判断するわけですからね。

そのことすら理解していない学生が多いのではないでしょうか。
資格だの、バイトだの、ボランティアだのインターンだ、
ありがちな武装で臨まれても、中身スカスカはすぐにわかりますよ。

おまけに、肝心なその人自身の価値観を、
あくまでプライベートなものとして隠してしまうので、
それもまた手に負えません。

徹頭徹尾、上辺だけで就活を乗り切りつつ、
会社とプライベートを完全に分離させたいのでしょうが、
学生ごときがそんなことができるほど会社は甘くありません。
大学受験やなにかと混同しているのではないでしょうかね。

ネットコミュニケーションのような一定の距離を置いた付き合いか、
さもなくば、昔なじみの馴れ合いコミュニティでのみ
話ができるという人が多いという印象もあります。

つまり「自分は自分、他人は他人」
という考えが浸透しているよです。

人を動かし、会社を動かすようなポテンシャルのある
人材が欲しいところです。

(「それをさせるなら、もっと待遇を上げろ」というのが
２ちゃんとかでは主流意見のようですが、
そんなムシのいい話が通用するわけないです)

現状は、草食系というか、「草」そのものです。
悩む、というか、哀れ、といった感じですね。

Answer 2

志望動機を読むと、「これならウチじゃなくても良いんじゃないの？」という内容ばかりで、みんな似たり寄ったりの内容しか書いてません。

恐らくは知恵袋などから「この業界の特徴は○○だから・・・」という安易な考えで文章を書いてるな、としか思えません。

無難な内容は書けてるけど、どっかで見たような文章しか書いてない。全然新鮮味も面白みもない。

そういった意味では、他の方が仰るように「下手になった」ととれるかと思います。

Answer 3

下のかたがおっしゃるとおり、すべてにおいて下手になってます。

学生側は騙してるつもりですが、バレバレです。

まったく騙せてないというか、わかりやすいです。

毎年毎年、大学生は幼稚化してますので、線で書くと

精神年齢がひたすら下降してます。

まあ自殺してる学生が多いのも、理由は簡単ですけどね。