大学既卒者の就職について

Question

大学既卒者の就職について大学を卒業すると既卒になりますが
最近は既卒者でも卒業から3年以内なら新卒同様に受けられる企業が増えてきました
まだまだその態勢は十分とは言えないと思いますが
実際はどうなのでしょうか、かなりの企業がそうしているのでしょうか
自分でもいろいろ調べて入るのですが、いまいち把握できていません
すでにかなりの企業がそういう態勢をとっているのか、それともまだまだ少ないのか
大体でもいいですので教えて頂けると幸いです
また、前述態勢をとっている企業で有名なところないし大企業はあるでしょうか
合わせて回答してくださると嬉しいです
企業名は具体的に出して頂けると助かります
どうぞよろしくお願いいたします

Answer 1

日経新聞に出てました。1月19日
たくさん社名ありますけど・・・
三菱ケミカル傘下の三菱化学、三菱レイヨン、三菱樹脂、ここはたくさん採るようですが、理系なのかな？？トヨタ、関電なども・・・
別の記事で大和証券グループが大きく取り上げられていたと思います。

応募可でも、どれくらい採用するのかはわかりません・・・理系と文系もわかりませんのでHPでお調べ下さいね。

Answer 2

既卒者の採用について、このご時世の中、「応募不可」とする勇気のある会社は少ないです。
最終製品・サービスを扱う会社は特に企業イメージを気にするものですから、直接問い合わせれば「ダメ」とは言えません。
逆に、応募が少なく、「既卒不可」なんて贅沢言ってられない中小企業も沢山あります。

ただ、勘違いしてはいけないのは、「応募可」と「採用」とは別ということ。
選考上、新卒者よりも有利になることはないでしょうから（不利になることはあっても）、楽観視はできません。

とはいえ、以前に比べると多少はマシになった訳ですから、このチャンスは積極的に活かして欲しいと思います。（貴方が既卒者であるならば。）

Answer 3

既卒者の扱いについては、２４年卒以降はかなり新卒扱いという流れが出てくると思いますが、これは政府の方針で経団連はじめ経営者団体へ通達を出しているからです。
しかし、実際に大企業がこの扱いに真摯に取り組むかといえば、疑問の残るところです。枠は枠であって、何名採用しなければならないというような義務もなく、また各企業とも結果の公表はしないものと思われます。

Answer 4

トヨタ自動車もやっています。激戦覚悟ですけれどね。
また、既卒者の定義は曖昧です。私も既卒者の１人でした。
既卒３年以内は新卒とは言うけれど、実際は１年以内に限定する企業もあります。
応募の可否は直接問い合わせるしかありません。

なお、新卒応援ハローワークに行けば、既卒者向け求人が閲覧出来ます。（大企業は無きに等しいですが。）

中小企業ならば、インターンシップをしながら就業を目指すという方法もありますよ。