解決済み
女性が子供を育てながら働きやすい職種、仕事、会社を 教えてください。 現在就活中です。 結婚をして子供がうまれても、育てながら働ける仕事をしたいです。 いまのところ 損保生保 銀行 事務 大学事務 をみています。 他に思いつくものがあれば教えてください。 完全週休二日 定時あがり 定時時間がはやい 残業ほぼなし→保育園にはやく迎えにいきたいので よろしくお願いします。
神奈川県 東京で就活しています! 伏せ字かなにかヒントを教えてください。よろしくお願いします。
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>女性が子供を育てながら働きやすい職種、仕事、会社を >教えてください。 と書かれていますが、 >損保生保 銀行 というのは業種ですよね? 業種と職種をごちゃまぜに考えない方がいいと思います。 例えば、生保の場合ですが、生保事務とセールスでは 勤務の実態は違います。 銀行の場合も、店頭と融資では違います。 次に「事務」とも書かれていますが、事務職というのは、 実際どの業種でも必ず存在すると思っておいて間違い ないです。 つまり、製造業だろうとアパレルだろうとサービス業だろうと、 本社には総務や人事系、庶務系の機能が必ずあります。 ただし、新卒募集しているかどうか、もしくは募集していても 正社員かどうかはわかりません。 定時に帰りたければ、業種を問わず、まず「事務」に絞って 探すのがいいでしょうね。 求人内容で言うならば、要するに「事務職」とか「一般職」 ということになります。 ただし、気をつけなければならないのは、保険や銀行の 場合には、定時に帰れる部署に配属されるかどうかは 自分では選べないという点です。 銀行なんて、とんでもない残業をしている部署もたくさん ありますし、最近は土日営業しているケースもあります。 もうひとつは、単に「事務」と言っても、もし配属先が 人事部や経理部となった場合は、どうしても繁忙期が あるということです。 年中いつでも週休二日で定時に上がれることが確定 しているとは、決して言えません。 ちょっと極端にシビアに申し上げると、今時、100% 定時に上がりたいなら、派遣スタッフとして働くしか方法が ないかも知れませんよ。 そこで、ご提案です。 最初から定時に上がろうなどということを念頭に置くのでは なく、子どもができたら定時に上がれるよう配慮するという 制度がしっかりしている会社を探すのが良いのではないかと 思います。 探す方法としては、ママ系の雑誌を書店で探してみてください。 「先輩ママさんのインタビュー」などがよく出ています。 どんな企業に勤めていて、時短勤務をしているとか、自宅 での勤務が認められているとか、そういった体験談が掲載 されていることがあります。 もしくは、ネットで色々検索してみる方法もあります。 「ワークライフバランス」とか「ダイバーシティ」などなどの 検索ワードで見ていくと、以下のような情報がたくさん出て きますよ。 具体的な企業名も見られます。 http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1002/22/news006.html http://www8.cao.go.jp/wlb/company/index.html http://www.gender.go.jp/danjo-kaigi/wlb/index-wlb200409.html ピックアップされている企業のサイトへ行って、さらにCSR などのページを見てみると、育児中の社員に対する様々な 配慮や実績について、書かれていたりします。 このようにして、具体的に探していく方が、漠然と業種や職種 だけで絞り込むよりかなり効率的だと思います。 当然のことながら、そのあたりの制度が整備されている企業 のほとんどが超有名企業なので、求人も狭き門ですが・・・。 いい企業とめぐりあえるようがんばってくださいね! 未来の働くママを応援します!!
うち・・・ 本人が希望すれば、ですが女性に対し優しいと思いますよ 当日有給はOK、年間全部使ってもOK 残業はしたくない人はしなくてもいい、ですが自分の都合に 合わせてというのは難しいですがね、しない人には依頼もしなくなる 産休、育休もみんな取ってる 子供が居る人は当日有給も当然とみんな思ってるし、入学、卒業 運動会などのイベントでの休みは普通に取れる そのぶん?普段の要求レベルはパートや契約社員に対しても比較的 高いのではないかと感じています 土日祝休み 定時あがりを希望すれば可能 定時は早くない17時定時です 製造業です ワークライフバランスで私生活にウエイトを置く人は出世しにくいが そういうバランスでも問題なく働ける という会社もあります 地域が書かれていないため近場だといいですね
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