ブラック企業の見分け方を教えて下さい。

Question

ブラック企業の見分け方を教えて下さい。

Answer 1

＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
【性別・国籍問わず】

これが揃えば完全なブラック企業です。

他にも常に募集をかけている、募集人数が10人や50人など大量に募集しているのも要注意です。

なぜなら人材を大量に採用して、使い潰す企業だからです。

またハローワークの案件の殆んどがブラック企業です。

この御時世、ホワイト企業なんて官僚【公務員】くらいだと思います。

Answer 2

ブラック企業を入社前に見抜く術は、就活してその会社に接している時にあると思います。

1.常時採用広告を出している
2.面接後に即採用
→仕事がハードなため離職率が高く、恒に社員を募集している。
また、その社員の人脈で商品を売らせるため、コネが尽きた社員は解雇する。

3.社員のテンションが異様に高い
→営業系ベンチャー企業（H通信など）に多く、会社に洗脳されてて、自己を鼓舞している。

4.説明会の段取りが悪い
→いわば「会社の顔」とも言える採用担当者に使えない社員が配置してあるということは、
経営者が採用を重んじていない。つまり人材を重く考えていない。

5.合否の連絡が深夜
→採用担当者が激務を課されているか、手際が悪い。ハードな職場か使えない社員である可能性が高い。

など

以上、「就職先はブラック企業」
http://www.amazon.co.jp/%E5%B0%B1%E8%81%B7%E5%85%88%E3%81%AF%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E2%80%9520%E4%BA%BA%E3%81%AE%E3%82%B5%E3%83%A9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%B3%E6%AE%8B%E9%85%B7%E7%89%A9%E8%AA%9E-%E6%81%B5%E6%AF%94%E9%A0%88-%E5%8D%8A%E8%94%B5/dp/4883926710/ref=sr_1_2?s=books&ie=UTF8&qid=1282439329&sr=1-2
より。

Answer 3

平均勤続年数を調べてみてはどうでしょうか？

大量採用、大量退職であれば、平均勤続年数が下がります。

基本的には人がドンドン辞めていく会社は、避けておいたほうが良いと思います。
（ただし、外資系やベンチャーでは一概に言えませんが）

Answer 4

社長の息子の20代，30代の若造が専務などになっていて高級乗用車に乗っている会社は１００パーセント真っ黒です。