解決済み
仕事の手柄を横取りされてしまい、仕事にやる気がでません。このような状況を前向きにとらえる為に、何かアドバイスをもらえませんか。私は一般職ですが、事務サイドの仕事があまり発生しない部署にいるので、事務の仕事がなかったので、営業サイドにしてもらい、一般職ですが営業をしています。先日、8カ月かけて契約がとれた仕事がありますが、「組織だから・・」とかいう、納得できない理由で、その手柄は、総合職の女性の手柄になってしまいました。次に、4カ月間ほど、先輩のアシストで入っていた案件があり、その先輩が他の契約をとり、そちらに専念することになり、先輩と私の2人でやっていた関係で、私が後任になることになっていましたが、結局は、総合職の男の子が担当することになりました。「組織だから・・」、それもわかりますが、正直、悔しくて悔しくて。営業をやるにあたり、自分で見つけてきた・自分でとった契約については、担当になれると聞いていました。自分の担当の仕事を持つことを楽しみにして、仕事に取り組んできました。数カ月かけて形になった仕事が、納得できない理由で、自分の手を離れてしまったことが、辛くて仕方ありません。皆さまは、いかがお考えになりますでしょうか。アドバイスなどがありましたら、お願いします。
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無念のお気持ち、よ~くわかります! 手柄を横取りされ嫌な思いをするということは、数多くの方々が経験していると思います。往々にしてあることです。 問題は、その気持ちを汲んでくれる上司が少ない点にあると思います。 つまり、直の上司が『組織だからしょうがない…』と終わらせてしまうか、『そこまで頑張ったんだから、何とかするように上に掛け合ってくる!』と、さらに上に跳ね上げて組織の問題とするか。結果がどうあれ、どちらが部下のモチベーションに繋がるか、言うまでもないと思います。 私は両方のタイプの上司にも仕えたことがありますので感じるのですが、はっきり申し上げますと、このようなことで悔しい想いをするのは、上司の責任です。 ただ、そんな上司に『なんとかしてくださいよ~』と言うのは男が廃りますので、ここはグッと堪えて前を向きましょう!モヤモヤするのは十分理解できますが、見ている人は、ちゃんと見てます!心配いりません! 『あの成果はアイツの手柄であり、悔しい想いをしいるにも関わらず腐らず頑張ってるな!』と。既にそう思ってる方もいると思いますよ。 ですので、悔しいですが次の成果も出しましょうよ!上司に『何もできなくて悪い』と思わせるくらい成果を出して、周りにも『アイツには敵わない』と思わせるくらい頑張りましょう! そこまでやってダメなら、他社に行くべきです。逆に言えば、どこに行っても通用するくらい、自分の力を向上させる場だと思うべきです。 私は嫌な思いをして、『自分が上の立場になった時、部下には同じ気持ちをさせないようにしよう』と考えてます。管理職でも何でもありませんが、今では職場の全員が、私の意見に耳を傾けて下さり、先輩・後輩色々な方から相談を受けることがあります。自分で言うのも何ですが…、それは私の下積み時代をご存知だからだと思っています。 是非、前向きに取り組みを継続して下さい!苦労した分、良いことがあると私は信じています。 あと一つ、ストレス発散方法はありますか?私は同僚と飲みに行き、飲んで騒いで歌って騒いで、そして休日には子供と身体を動かしたりしてストレス発散させてます(^-^) 何かストレス発散方法は見付けた方がいいですよ(^^)v
8人が参考になると回答しました
会社によって違うと思いますが・・・ 僕の会社では、一般職では担当を持たせてもらえません。 例えそれが、男性であろうと仕事が出来る人間であろうとです。 一般職と総合職では、ノルマから転勤の有無等同じ事をやっていても、 評価が変わってきます。(どちらかと言うとサブ的な仕事になります) 手柄になった総合職の女性も、後任の男性ももちろん上司も あなたのやってきたことに対しての評価は間違いなく持っていると思います。 そういう組織であれば、これからも同じことは続くでしょう。 割り切って一般職で頑張るか、もしくは総合職に転職してみてはどうでしょう?
4人が参考になると回答しました
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