履歴書は基本的には手書きかと思いますが、パソコン作成はダメなんでしょうか？

Question

履歴書は基本的には手書きかと思いますが、パソコン作成はダメなんでしょうか？

Answer 1

NGという事ではありませんよ。
弊社にも「PC作成の履歴書」が送付されてくる事もありますが、私見で言わせていただくならば、余り良い印象は持ちません。
「他にも、同じようなものを送付しているんだろうなぁ」とか「手抜き？かなぁ｝とか・・・・。
私は先輩から、「履歴書」や「私信」等の大切は【自筆：手書き】と教育されましたから、頑なにそのように思ってしまいます。

ここでの回答では、「PCスキル」のアピールになるなどの意見も多くありますが、「履歴書作成」程度でPCスキルが推し測れるものではありません。今では小学生でも出来るでしょう。

出来る事ならば【自筆：手書き】で貴方の気持ちを込めて書かれたほうが良いと思います・・・あくまでも私見ですので、ご判断は貴方ご自身でされてください。

就職活動、長丁場になります。
健康に留意され、乗り切ってください。
頑張ってくださいね。
良き企業に巡り合われますように。。。。

Answer 2

パソコン作成でも内定3個貰いました。
基本的に求める人物像なら関係ないかと。
ただ、私も本命は手書きにしましたけど落ちました。
手書きで熱意云々よりも面接でのアピールが大事かと。今は書類選考が多いので面接にたどり着くまでが大変です。PC作成でガンガン出した方が良いかと。
手書きの熱意を買われただけで面接呼ばれても結局手書きの熱意だけでは不採用になりますし交通費の無駄です。
恩情で面接呼ばれても無駄だらけですよ。

Answer 3

この質問、毎回この様に「私はこう思う」という主観のオンパレードになってしまいます。つまりあなたが「自分がポリシーを持って、自己責任でどちらで書くか決める」が正解だと思います。

履歴書を読むとき、私ならどちらでも気にしません。手書きでも内容が使い回しなら評価しないからです。パソコン作成でもウチの会社をよくわかっていないと、または深く考えていないと書けないことを書いていると感じたら興味が湧きます。

その一方で「手書きじゃないとダメだ！」と思う人もいて、そういう人が採用担当をする場合もある、というのはここの書き込みの通り。

自分が書く側だったら「履歴書が手書きじゃないと評価しないなんていう会社なら落ちてもいいや」と腹をくくり、パソコンで作ります。勿論、それで落ちた場合のリスクは私のものだという認識で。

ということで、最も自分らしく、最も悔いがない方法をあなたが選ぶことが一番大事だと思います。答えはあなたの中にあります。頑張って下さい。

Answer 4

少し前までは 直筆でないとと言われてましたが
最近変わりつつあるようです。

特にIT関連とかでは パソコンのスキルの証明にもなるし
見やすいとのことで
大丈夫なところも多いようですが
まだまだ 格式を重んじるとことなど
やはり 手書きがいいようです。
手書きの文字から やる気等いろいろ判断しょうと
思う会社が 多いですし 今の常識でもあります。

パソコンにしたい場合 念のため事前に確認されてからのほうが
いいと思いますよ。