京セラや日本電産を筆頭とする「京都の会社」って業績はすばらしいですけど、社員は悲惨とよく聞きます。

Question

京セラや日本電産を筆頭とする「京都の会社」って業績はすばらしいですけど、社員は悲惨とよく聞きます。
京セラや日本電産を筆頭とする「京都の会社」って業績はすばらしいですけど、社員は悲惨とよく聞きます。
具体的にどう悲惨なんでしょうか？？
京都系企業にある特徴を教えてください！

Answer 1

Ｋセラの細胞は誰かのミスなどはグループで責任をとる、すなわち、ただ働きということです。ノルマは絶対のようですからこれもただ働きになるはずです。

私は日本に広まったこのただ働きのシステムはＫセラが元ではないかと思うが（今は法律が整備されて胸を張ってやってるが）。

これは銀行の残業とは全然違う。

Answer 2

ロームを退社しましたが、そんなに悲惨じゃなかったですよ。
今の会社の方が過酷です。
でも、社内の男性で、男のお子さんのいる人はほんの少しでした。
みんな女の子が生まれるんですね。
電磁波の影響でしょうか。
男の子をのぞむ夫婦には「悲惨」と言えるかもしれません。

ま、それは京都に限らずでしょうけど・・・（電力会社やデータ会社でもよくきく話ですから）

Answer 3

Kセラは、残業続きで1分でも遅くまで寝ていたいのに、朝出勤後に仕事への意気込みを言わせられたり、週末などは強制的に会社の運動会やなんやに連れていかれます。その上、残業が多いのでプライベートな時間はまったくありません。時代に逆らっている社風だと思いますね。

Answer 4

大きな声では言えませんが、取引のある京セラ○○○の営業担当者は、
定時勤務時間がが8:30－22:00です。
時間外はそれから1,2時間だそうですw
いやーよく働きますね。