企業に出す履歴書は志望動機や自己PRの欄が大きい方がいいですよね？ また写真はスピード写真で大丈夫でしょうか？

Question

企業に出す履歴書は志望動機や自己PRの欄が大きい方がいいですよね？
また写真はスピード写真で大丈夫でしょうか？

Answer 1

＞企業に出す履歴書は志望動機や自己PRの欄が大きい方がいいですよね？
採用業務に携わった私の経験では、特に関係ありません。
市販のものからお選びになれば大丈夫です。
欄が大きければたくさん書けますが、極端な話、ダラダラと書くより、簡潔の方がいいと思います。

新卒の方は大学で販売されているものでもいいです。
応募先指定のものがあればそれを使います。

転職の場合は、応募先指定のものがあればそれを使い、なければ市販のもので結構です。
合わせて職務経歴書や自己PR書なども求められている場合はそれらも用意します。

Answer 2

質問者さんが学生の方と想定して回答します。

うちの人事の話では、ＥＳのサイズや項目は気にしない（指定しない）
が、志望動機や自己ＰＲの欄が小さいＥＳで提出してきた人はあまり
印象が良くないそうです。

わざわざ用紙のサイズや様式を指定していないにもかかわらず
志望動機や自己ＰＲ欄が小さい（もしくはない）ものを選んで提出する
ということは、適当に書いたＥＳであり志望度が低いorＰＲできることが
ない、とみなされるようです。
（あくまで各欄の大きさを判断基準にいれている人事もいるということで
必ず見られているというわけではありません。）

私は予算をケチってすべてスピード写真で済ませました。
ですが、提出してから「やっぱりスピード写真ってばれるかな…」
「写真で落とされたらどうしよう…」と不安でした。
お金はかかりますが無駄な不安を増やすよりも写真屋で撮った方が
無難だと思います。

お金がかかるのはわかりますが、やっぱり失敗なく綺麗に撮れますし、
スピード写真では企業に対して失礼だという人もいますから。

Answer 3

学生の方であれば、履歴書は学校指定のもの、エントリーシートは企業が提示してくるのでそれに合わせて書くことになっています。中途採用の方であれば、志望動機、自己ＰＲとともに、退職した理由と経歴が重視されると聞いています。写真はスピード写真よりも、写真屋さんで撮ってもらうことをお勧めします。蛇足ですが、写真屋さんから言われたことですが、女性でしたら特に、写真は午前中に撮るようにした方がいいそうです。午前の方が顔が引き締まり、明るい表情になるそうです。

Answer 4

スピード写真でも大丈夫ですが、

やはりプロに撮ってもらうと、表情や服装のおかしな部分を指摘して直してもらえて

いいですよ♪

あと、わりとよく企業側で白黒コピーをとる場合があるのですが、

スピード写真で撮ってる写真は、顔が黒っぽくなったりということがあります。

中途採用であれば志望動機や自己ＰＲは職務経歴書で見るので、そんなに大きくなくてもいいと思います。

学生であれば、別の用紙１枚に自己ＰＲ文章をつけてこられる方も結構いますよ