求人サイトに載っている企業にはだいたいどれくらいの人が応募するんでしょうか？ 例えば有名なリクナビ、エンジャパン、…

Question

求人サイトに載っている企業にはだいたいどれくらいの人が応募するんでしょうか？

例えば有名なリクナビ、エンジャパン、イーキャリア、デューダ、マイナビ転職辺りだと1社に対して何人くらいなんでしょう。以前求人サイトから応募して面接にいった会社が、掲載期間を終えた後また求人情報を載せているのをよく見ます。
かなり大勢の募集が集まるなら、そんなに何回も掲載しなくても良い人材が見つかると思うんですが。。

2，30人程度なんですかね？

中小企業の場合は掲載期間中に10人も来ない事とかって結構あるんですか？

補足

ご回答ありがとうございます！

応募者が限られるというお話をいただきましたが、それが未経験歓迎・学歴不問となるとどう変わってくるでしょうか？

それでもやはり５０人とかそこらなんでしょうかね？

Answer 1

転職サイトの場合ですと、企業の求める人材のスキル・能力が開示されていますので、誰でも応募できるものではありません。
ですので、「応募者」はそれ程多くはありません。５０人くらいの応募があれば、求人広告としては成功なのではないでしょうか。
また、掲出期間についても、当初に契約をしますので、２週掲載とか、４週掲載が一般的なのではないでしょうか。
中小企業とは限りませんが、掲載しても「応募」があるとは限りませんし、応募者の書類を見て、面接までいかない場合もありますので、実際に面接したのは５人程度という事もありえますね。

補足
未経験者歓迎、学歴不問という事ですと応募者に対する門戸が大きく開かれているようになりますので、応募者は増えるでしょうが激増という事にはならないでしょう。そのサイトの閲覧者の中で、その企業に魅力を感じる人がどの程度いらっしゃるか次第ですね。