准看護師の免許を持っています。（長文になりますが、どなたか意見をお願いします。）

Question

准看護師の免許を持っています。（長文になりますが、どなたか意見をお願いします。）パートから準職員になる夕方までの仕事をしようとハローワークに行き、総合病院に面接に行きましたが、面接前に免許書のコピーを取られ、聞いていなかった健康診断もされました。一番最後に給料面の話になり、ハローワークの提示金額と時給にすると１５０円違い、また駐車場が徒歩で１０分強の所にあり、悩みましたがお断りしました。それまでは一度面接に行くと就職だったのが、以降の就活は一切連絡がないか、断られるばかりで落ち込みましたが、聞いた話が断った病院の面接官が顔が広く市内の病院には就職出来ないように手を回した！？か、ある事ない事を噂で流し、就職出来ないようにしたとか・・・

他の職も考えましたが、親元を離れ本当に厳しい病院で寮に入り働きながら学校に通い、免許を取ったのに、総合病院を断っただけで就職出来ないなんて今までの苦労はなんだったのか・他の職と比べると時給も全く違うし、と再度就活しようと思いますが、不安でいっぱいです。
断られるのは何が理由なのか、自身に落ち度があるのか、聞いた様にその様な事があるのか、わかる方お願いします。

補足

最初の回答さんに補足しておきますが、准看廃止は勿論言われなくても知っています。地方によって正看でも今の私の時給より悪い所はたくさんありますし、今まで正看と同じ仕事をしてきました。ある病院ではお給料が准看の３年先輩に准看から正看の免許をとっても正看は衰えると聞きました。

Answer 1

病院の事務長です。

まず面接官が云々という根拠の無いうわさに振り回されるのは止めましょう。答えが出ないことを考えても時間が無駄な上に自分を見直す機会の損失にもなります。

とにかく、今は准看護師の方は転職されるには時期が悪いと言わざるを得ません。
といいますのも、今の時期はボーナス後の転職で、どの医療機関もある程度人員が確保できておりますので、この時期に求める人材はかなり門戸を狭めているはずです。
例えば、特定の入院基本料収入を得る為には正看比率70％以上や、夜勤時間という細かい条件をクリアしなければならないのですが、あなたのような勤務形態の方は、その枠に収まりにくいのです。どうしても人材が不足している場合は雇用形態が変則的な方を雇用して一時しのぎをせざるを得ない場合もございますが、通常は医療機関側の条件に合致しない方は、条件だけではじかれてしまいます。

現在ですと、医療機関が求める条件を丸々飲んでパートになるか、人手不足が目立つ11月後半から年明けの求人まで少し待ってある程度融通が利く医療機関を探すという方法が考えられます。

Answer 2

準看護師廃止論がずいぶん以前から出てるのはご存知ですか。
総合病院では準看護師を採用せず、正看護師のみのところが多いです。
面接者が妨害することは？？？ですが、準看護師のあなたを採用しようとしたのに断ったことは現状を知らな過ぎたかも知れません。
駐車場から徒歩１０分強は遠くないのではないでしょうか。
準看護師の有資格者の採用は個人病院の外来が多いようです。
十数年前ですが友人が準看護師でしたがどんどん仕事がなくなり、雑用係みたいになりました。
既婚者でしたが仕事を休職して、２年間看護学校に行き国家試験を受け正看護師になりました。
仕事内容がまったく変わり看護師として充実した生活と給料を得てます。