解決済み
過去質問参照 会社を解雇するために 最初から端末なし セクハラ クレーム隠し 電話応対強要 笑いの誘導 挨拶しているのにしていないと言われ などをするのは当たり前なんですか? 法はどんな法が適用するのでしょうか?
yakzairevoさん。お久しぶりです。harukaharuyosiです。 お兄ちゃんシリーズ 係長シリーズ 解雇問題シリーズ・・・ たくさんシリーズになりました(笑) 結局この会社は父の縁故の段階から 何か裏がありそうで怖いです。 今まで働いた中で悪質なのココだけですよ!! あぁ配車業務のみなさんに申し訳ないよ~
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どどどどうも、こんちは~ 過去質拝見しました。 結論から言いますと、あなたは係長を嫌い!私はタクシー会社の運行管理職のクソったれやろーを嫌っているのと同じですな。 公共の無線で勝ち馬投票券買ってこ~い!だの、運転手が日頃から一生懸命稼いだ金だぞ~! オマケに社内電話で勝ち馬投票券を注文はするは、出前を注文するは、 ワシが一番嫌いなのは公共の無線で、勝ち馬投票券買ってこ~い! と放送するクソったれ運行管理職 その無線を聞いた客が気分を害して途中下車された なんども途中下車された! ワシはついにキレて、メーター倒したまま暴走し、お客様のしていされていた場所まで空車!しかしメーターは倒したまま暴走してやり、社用! 運行管理職未収! と日報に記録してやった事もあります! 私がタクシー運行管理職を本当に嫌ってます
なるほど:1
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